「非正規」六法 有期雇用やアルバイトで損せず生活するために

不当に劣悪な労働条件を押し付けられたり、一方的に解雇や雇止めをされたなど事業主との間でトラブルが起きた場合、非正規社員はどうすればいいのか。６０の事例をあげ、対処法や法的手続きなどを、分かりやすく紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】

「非正規だから」給料は安くて当たり前？
「非正規だから」簡単にクビになる？
「非正規だから」有給休暇は取れない？

そんな風に思っているあなたは、知らないうちに損をしているかもしれません。

非正規労働者にも、法律で認められた権利があります。
その知識を持つことで、自分の生活を守ることができます。
「非正規」だって、諦めることはありません。

本書は、派遣や契約社員、アルバイトで働く方々が知らぬ間に受けている差別とその解決法を、たくさんの事例をもとに紹介する本です。


●主な内容
第１章　不利な労働条件を押しつけられたら、どうしたらいいの？
・パートを始めて、労働条件が約束と違っていたらどうする？
・９時から仕事のはずが、掃除と朝礼で８時に出社させられる
・派遣先の正社員と同じ仕事でも派遣社員は給料安くて当たり前？
・テレワークの残業代を払ってもらえないときは？
・派遣社員は１度も昇級しないのが普通なの？
・週３日、午前中だけパートで働いているとき、有給休暇はもらえるの？

第２章　仕事上で起きた事故やトラブルは自己責任？
・非正規社員が仕事中の事故でケガをしたら、治療費は会社から出してもらえるの？
・宅配代行中の事故で負傷しても、業務委託だと労災は使えないの？
・フルタイムの契約社員でも会社の健康保険に加入できないの？
・週４日、１日５時間のバイトなら厚生年金に入れるの？
・パートで週２５時間働いているが、会社の健康保険に入るには労働時間が足りないの？
・派遣社員に登録しても、健康保険は市の国民健康保険を使うの？

第３章　一方的に解雇や雇止めをされたら、どうしたらいいの？
・アルバイトでも一方的に解雇や雇止めをされることはない
・居酒屋のアルバイトは、客が減ったらクビになる？
・契約の更新間際、次回の更新まで半年間空けてほしいと言われたら？
・契約があと２か月残っているのに、業績悪化を理由に突然解雇を言い渡されたら？
・契約社員で毎年契約を更新して６年近く勤めていますが、正社員になれませんか？
・派遣先の業績悪化で期間途中に解雇されたら、派遣会社に残り期間分の給料を請求できる？【商品解説】