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- カテゴリ:一般
- 発売日:2021/03/18
- 出版社: SBクリエイティブ
- サイズ:19cm/207p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-8156-0790-6
読割 50
紙の本
入社1年目からどう働くか 社内外で評価される人材になる新・生存戦略
著者 イシコ (著)
これからは1つの会社に依存せず、「どの会社でも評価される働き方」を入社1年目から身につけておくことが、自分の身を守る武器になる。最短・最速で成果が出る、どの会社でも通用す...
入社1年目からどう働くか 社内外で評価される人材になる新・生存戦略
入社1年目からどう働くか
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商品説明
これからは1つの会社に依存せず、「どの会社でも評価される働き方」を入社1年目から身につけておくことが、自分の身を守る武器になる。最短・最速で成果が出る、どの会社でも通用する仕事のヒントを教える。【「TRC MARC」の商品解説】
入社1年目は「見習い期間」ではない!
予測不可能な時代を生き抜くサラリーマンのバイブル
これまで、サラリーマンといえば、
・一つの会社で定年まで働く
・勤務年数と給与が比例する
・入社年数が上がるにつれ、大きな仕事を任されるようになる
・「辞令」という紙一枚で全国・世界各地に転勤する
ということが当たり前でした。
この常識は通用しなくり、
働き方も、これからの時代に合わせて変化しています。
では、入社1年目の働き方はアップデートされているでしょうか?
時代が変わり、求められる人材が変わっているなかで、
従来の「見習い期間」の働き方を踏襲していては“お荷物社員”になってしまう――。
そんな不安を払拭し、
社内外で評価される人材になるためのヒントを、本書にまとめました。
1.成長し続ける基盤を作る「マインド」
2.どの会社でも評価される人になる「仕事術」
3.肩書きがなくても必要とされる人になる「自己投資」
4.会社を選べる人になる「キャリア戦略」
新入社員からベテランまで一生役立つ1冊です。【商品解説】
目次
- はじめに 入社1年目は会社の「見習い期間」ではない
- 第1章 成長し続ける基盤をつくる 入社1年目からのマインド
- ・学生時代のタブーを駆使せよ
- ・「しんどい」を自ら作り出せ
- ・チャンスは「取る」ではなく「やってくる」
- ・平社員でも仕事は選べ
- ・仕事はあえて明日に持ち越せ
著者紹介
イシコ
- 略歴
- 〈イシコ〉ベンチャー企業にて、新規事業企画から営業まで幅広く活躍するサラリーマン。ブログ『プランBのすゝめ』を開設。Twitterでは、多くのサラリーマンに役立つ情報を発信。
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