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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2021/05/19
  • 出版社: かんき出版
  • サイズ:21cm/222p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-7612-7550-1

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読割50とは?

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紙の本

意外とわかっていない人のための人事・労務の超基本

著者 北村 庄吾 (著)

採用から退職まで、人事・労務の基本的な知識を網羅。最新の法改正なども盛り込み、図表やフローチャートを交えてわかりやすく解説する。用語解説、コンプライアンスチェック、規定例...

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意外とわかっていない人のための人事・労務の超基本

税込 1,760 16pt

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商品説明

採用から退職まで、人事・労務の基本的な知識を網羅。最新の法改正なども盛り込み、図表やフローチャートを交えてわかりやすく解説する。用語解説、コンプライアンスチェック、規定例、事例研究等も掲載。【「TRC MARC」の商品解説】

労務トラブルに振り回される現場責任者のために書きました。
リアルな悩みから生まれた80の課題を、一つひとつ解決していきます。

◎試用期間中に辞めさせることはできますか
◎残業手当の計算がおかしいと言われて困っています
◎テレワークと通信手当はセットが常識でしょうか

働き方改革の時代にコロナ禍が直撃し、会社と社員の双方に戸惑いが広がっています。テレワークで自宅が職場になった社員も大変ですが、会社にとっても社員の管理は難しくなる一方です。
ここ数年、労務トラブルは増える傾向にありました。繁忙期でも残業を嫌がる若手社員や、SNSへの不用意な投稿で炎上するアルバイトがあとを絶ちません。退職代行会社を使って引継ぎをせず辞めていく者、休職制度を悪用して何年も会社に居座る者など、驚くような事例も増えています。

働く人たちの権利意識が高まってきたタイミングで新型コロナウイルスが直撃し、人事・総務部門の担当者はもちろん、支店や営業所のトップ、部下を抱える管理職など、現場責任者の悩みは深くなる一方です。

本書はこうしたリーダーたちのお役に立てるように、人事・労務の課題を「ひとまとめ」にしました。

全体は、採用から退職という流れに沿ってオーソドックスに構成しました。就業規則、賃金、賞与、有給休暇、退職金などに関する基礎知識を、しっかり解説していきます。加えて、テレワークや裁量労働制、休職制度、再雇用・勤務延長、外国人雇用といった新しいテーマも網羅しました。同一労働・同一賃金や時間外労働の上限規制など、改正されたばかりのトピックも盛り込んでいます。

トラブル解決の武器として気になる項目から読んでもよし、日常の中で頼れる辞書として使ってもよし。人事・労務をイチから学ぶために、最初から読んでもよし。

みなさまの用途に合わせた「相棒」として、ご活用ください。【商品解説】

目次

  • はじめに
  • 本書のトリセツ(使い方)
  • 第1章 募集から採用、労働条件の決め方について
  • ●募集・採用●試用期間●労働契約●労働条件●労働契約期間
  • 第2章 会社で働くためのルールについて
  • ●就業規則●労働時間・休憩・休日●変形労働時間制●裁量労働制
  • 第3章 賃金、賞与、退職金について
  • ●賃金●同一労働・同一賃金●賞与と退職金
  • 第4章 休暇と休職・復職について

著者紹介

北村 庄吾

略歴
◎1961年熊本生まれ。中央大学法学部卒。社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナー。「人事・労務のプロフェッショナル」「年金博士」など、さまざまな顔を持つ。
◎大学卒業後、社労士試験向けの講師として人気を博し、受験対策本『最短最速合格法』シリーズがベストセラーに。2000年にブレインコンサルティングオフィスを設立。4000を超える社労士事務所を組織化し、法改正を中心とした人事・労務情報を提供。人事労務支援専門の会員制サイト「かいけつ! 人事労務」を開設し、企業の人事・総務担当者から好評を得る。2020年に同社を離れ、現在は、ブレイン社会保険労務士法人の代表として活躍中。
◎著書に『やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと』(日本実業出版社)、『社労士試験 最短最速! 非常識合格法』(すばる舎)、『制度を知って賢く生きる 人生を左右するお金のカベ』(日本経済新聞出版)などがある。

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