「日経平均１０万円」時代が来る！

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藤野さんの本は毎回チェックしていますが、今回は、最近の企業への考え方が知れたことが良かった。また、日本取引所グループの考え、M & A 総研の仕組み、肥満症治療薬GLP-1など知らない分野の話も多かった。


まとめ
〇日経平均10万円時代が来る根拠

日本企業は本質的に変わりはじめている、大企業も変化している
→大企業の社長が若返り、トップとして経営にフォーカスする覚悟があり、成長志向を持つ人が増えてきた

日本企業のガバナンスは改善している
→社外取締役の増加、指名委員会・報酬委員会の増加、機関投資家との対話を重視


インフレは加速する
→労働力不足が今後続くため、給与をあげないと維持が出来ない
→AIで電力需要は増加するが、脱炭素化の方針で発電量の維持は困難・・・天然資源の価格は増加する

インフレで日経平均は上がる
→株式市場は名目経済の状況を反映する

ChatGPTの台頭・10年先を見ることが必要
→短期的な投資はAIに人間は勝てない。10年先の良い未来を想像して、それを実現できる企業を応援する形で投資することが重要



面白い企業
〇日本取引所グループ（岩永守幸社長）
→株式の取引所自体が「日本株の株価をあげていく」という強い意志がある！

〇SHIFT（丹下大社長）
→野村総研やＮＴＴのようなＳＥ総合サービス会社になる
業界の中抜き構造に問題ありという社会課題をもっている

〇M＆A総研（佐上社長）
・Ｍ＆Ａの仲介会社
・日本でトップクラスの20－30代の人材を集める
・集まる理由
①年収が高い　②どうすれば給料が増えるかの基準が明確
③成功した社員がノウハウを開示すれば給料があがる

〇肥満症治療薬GLP-1（ノボノルディクス、イーアイリリー）
週に1回お腹への注射で体重が5－20％減少可能

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30年ぶりインフレ経済突入 海外投資家・日本株購入：2014年ー新・３本の矢　無形資産　よそがやるならウチも　JTC　成長企業と純粋さ　パーパス経営 日経平均・10年後に10万円超え：国際会計基準導入　人材不足の深刻化→長期トレンド→インフレ　インフレ進展・大企業の変化・新興企業の台頭　インフレ下での格差拡大　マネー傷害　株式投資≒社会貢献　低価格競争→サービス・仕事の価値↓ 生成ＡＩ→運用のあり方：10年先 10年後をつくる銘柄：ザ・プライム　ネクストジャパン　10バーガー図　グローバルスターズ

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2024年12冊目。満足度★★★★☆

主に日本株で運用する「ひふみ投信」の運用責任者・藤野英人氏が著者

最近、株価が上昇傾向にある日本株を巡る近年の経緯のおさらいと、現在の環境認識、および今後の展望をコンパクトにまとめた好著

個人的にヒントも得た

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日経平均の未来は明るいんじゃないか？
ともともと思っており購入。
考えていることに似ている部分があり賛同できた。
ありがとう投資の話は印象に残った。

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投資は、ネガティブではなくて、ポジティブである。このイメージは、未だ日本人には馴染まないものであり、ギャンブルだの博打だのそういう投機的なイメージを先行しがちである。バブル期の日経平均のからくり、そしてバブル期を超える価格まできた日経平均株価の今後を、わかりやすく解説している。新NASAを皮切りに投資に興味をもって、投資を楽しいと思える人は増えると私も思っている。だからこそ、投資初心者は、株価が上がった、下がったで一喜一憂せず、長期間運用することをおすすめしている。日経平均10万円時代が実現する可能性が高いことから、私もコツコツ日本株に投資しようと思った。応援したくて、共に成長し合える企業に。

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東証がPBR1倍割れの企業に注意喚起した。
東証も実は株式会社であり、
取引される株の値段が上がるか、取引数があがるか、で手数料が上がる。
すなわち、ビジネスでやっている。

でも、だからこそ、強いのかもしれない。
東証自体も変わろうとしているのかもしれない。


バブル期こそ実は、株価が高すぎて、
今は実態が伴っている、というのは、面白い。
PERは、株価/EPS(利益/一株)で導かれるが、
グローバル企業は15-20倍、つまり株価は15-20年分の利益を取り込んでいる。
バブル期の日本の株価は、70倍。
昨今は、グローバルの値に落ち着いている、と。