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- カテゴリ：研究者
- 発売日：2024/03/25
- 出版社： 八千代出版
- サイズ：２１ｃｍ／３２７ｐ
- 利用対象：研究者
- ISBN：978-4-8429-1868-6
- 国内送料無料
紙の本
アジア進出日系企業の人材育成に関する研究新刊
著者 鈴木 岩行 （著）
日本企業が多く進出しているアジア１４カ国・地域への調査を通じて、アジアにおける日系企業のコア人材制度の現状を明らかにする。現地企業と現地国に進出している他の国の企業と比較...
アジア進出日系企業の人材育成に関する研究
税込
3,850
円
35pt
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商品説明
日本企業が多く進出しているアジア１４カ国・地域への調査を通じて、アジアにおける日系企業のコア人材制度の現状を明らかにする。現地企業と現地国に進出している他の国の企業と比較し、日系企業の課題は何かを探る。【「TRC MARC」の商品解説】
アジアに進出した日系企業は実際にどのような経営を行い、いかなる問題に直面しているのであろうか。日本企業が多く進出しているアジア14カ国・地域への調査を25年以上かけて行った成果をまとめる。この調査を通じて、アジアにおける日系企業のコア人材制度の現状を明らかにするとともに、現地企業と現地国に進出している他の国の企業との比較により、日系企業の課題は何かを探る【商品解説】
目次
- 序章 アジア進出日系企業のコア人材育成の現状
- 第１節 基本的視点と研究課題
- 第２節 アジア１４か国日系企業のコア人材育成に関するアンケート調査結果の概要
- 第３節 アンケート調査結果の総括
- 第１部 東アジアにおける日系企業のコア人材育成
- 第１章 中国における人材育成の現状
- 第１節 中国におけるコア人材育成の現状−日系企業とアメリカ系・台湾系・韓国系・中国企業との比較を中心に−
- 第２節 中国人ホワイトカラー従業員への調査
- 第３節 中国における日系企業のコア人材育成−２００２年調査との比較を中心に−
- 第２章 香港・台湾における日系企業のコア人材育成
著者紹介
鈴木 岩行
- 略歴
- 和光大学経済経営学部教授。専門は企業論、アジア経営論。主著に『インドネシアとベトナムにおける人材育成の研究』（共著・八千代出版）、『17歳からはじめる経済・経営学のススメ』（共著・日本評論社）など
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