目次
専門職の転職構造 組織準拠性と移動
- 藤本 昌代(著)
- 第Ⅰ部 移動可能性と準拠集団選択メカニズム
- 第1章 組織に夢をもつ専門職
- 第2章 ローカル・マキシマム概念による移動可能性と準拠集団
- 第3章 ローカル・マキシマム概念の検証
- 第Ⅱ部 組織内専門職を取り巻く環境
- 第4章 専門職の社会的位置づけ
- 第5章 科学/技術に対する価値意識
- 第6章 産業界での価値意識
- 第7章 研究者の流動性と組織
- 終章
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