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目次

労働法 第4版

労働法 第4版

  • 下井 隆史(著)
  • 第1章 労働法の概要・理念・対象
    • 1 労働法の現状
    • 2 わが国労働法の4領域
    • 3 雇用関係法・労使関係法の理念・対象等
  • 第2章 労働関係における平等取扱いの原則
    • 1 労働関係と均等待遇の原則
    • 2 労基法3条をめぐる諸問題
    • 3 パートタイム労働者と均等待遇原則
    • 4 雇用における男女平等
  • 第3章 雇用関係の成立に関する法的ルール
    • 1 労働契約の締結
    • 2 雇用期間をめぐる問題点
    • 3 採用内定
    • 4 試用期間
    • 5 派遣と労働者派遣法
  • 第4章 人事異動の法的諸問題
    • 1 人事異動と労働法
    • 2 配転
    • 3 出向・転籍
    • 4 昇格・降格等
    • 5 休職
  • 第5章 解雇・定年に関する法制とルール
    • 1 解雇の自由とその制限
    • 2 解雇権濫用禁止の法理
    • 3 整理解雇の合理性等
    • 4 労基法による解雇の禁止・制限
    • 5 定年制
    • 6 任意退職等
  • 第6章 就業規則制度と法的問題点
    • 1 就業規則の意義と法制度
    • 2 就業規則の法的性質
    • 3 就業規則変更の効力
    • 4 就業規則の作成・内容・周知措置等
  • 第7章 業務命令・服務規律と懲戒制度
    • 1 労働関係における権利・義務
    • 2 業務命令
    • 3 兼職禁止・競業避止
    • 4 懲戒処分
  • 第8章 賃金保護の制度と法的諸問題
    • 1 はじめに
    • 2 賃金保護
    • 3 退職金・賞与
    • 4 賃金カット
  • 第9章 労働時間・休暇の法制度
    • 1 労働時間法制の改革
    • 2 労働時間・休日・休憩
    • 3 変形労働時間制
    • 4 時間外・休日労働
    • 5 年次有給休暇
  • 第10章 母性・年少者の保護および労災補償制度
    • 1 母性・年少者の保護
    • 2 労災補償制度
  • 第11章 労働組合結成と組合活動の自由・権利
    • 1 組合加入・結成の自由と保護
    • 2 労働組合の資格審査制度
    • 3 労働組合内部の法律問題
    • 4 組合活動の法的保護
    • 5 組合活動と指揮命令権
    • 6 組合活動と施設管理権
  • 第12章 団体交渉の法的ルール
    • 1 団体交渉および団交権保障の意義
    • 2 団体交渉の当事者・担当者
    • 3 団体交渉の対象・手続等
    • 4 使用者の団交応諾義務
  • 第13章 労働協約制度と法的問題点
    • 1 労働協約と法制度
    • 2 規範的効力をめぐる問題点
    • 3 協約の債務的効力
    • 4 協約の方式・期間・解約
    • 5 労働協約の拡張適用
  • 第14章 争議行為をめぐる法的諸問題
    • 1 争議行為と現行法制
    • 2 争議行為の正当性判断
    • 3 争議行為の制限・禁止
    • 4 違法争議行為と責任
    • 5 争議行為と賃金
    • 6 争議行為と第三者
    • 7 使用者の争議行為
    • 8 労働争議の調整
  • 第15章 不当労働行為制度
    • 1 不当労働行為制度の意義
    • 2 不利益取扱い
    • 3 支配介入
    • 4 不当労働行為の救済