“Lazear,Edward P.”の商品一覧
ハーバード大学博士(Ph.D.)。スタンフォード大学経営大学院教授。フーバー研究所上席研究員。
“Lazear,Edward P.”に関連する商品を3件掲載しています。1 ～ 3 件目をご紹介します。
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（レビュー：2件）
- 税込価格：5,280円
- 出版社：日経BP
- 販売開始日：2017/05/15
- ◆本書は1998年9月に刊行した『人事と組織の経済学』を発展的に改定した新版の翻訳。前著は「人事経済学」という新しい分野を確立し、学界のみならず政界からも高く評価された。本書は企業社会における実践編として広く応用されることを目的に、一般のビジネスパーソンに十分理解できる平易な内容になっている。
◆社員の採用から教育、解雇、職務設計、昇進システム、人事考課、報酬や社内イノベーシ...
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（レビュー：2件）
- 税込価格：5,280円
- 出版社：日本経済新聞出版社
- 発売日：2017/04/25
- 発送可能日：要確認
- 希少な人材をいかに採用し、有効に活かすか？ 採用の基準、最適な従業員への投資から、経営陣と従業員のコミュニケーションにいたるまで、会社と従業員がＷＩＮ−ＷＩＮになる合理的な人事戦略を経済学的に解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
◆本書は1998年9月に弊社より刊行した『人事と組織の経済学』(原題・Personnel Economics for Managers)を発...
商品ご購⼊に際してのご注意
当商品は在庫が無い為、お取り寄せとなります。
ご注文後に出版社・製造元へ取り寄せを行い、商品が調達でき次第発送いたします。
調達が難しい場合、3週間程度でご注文は自動でキャンセルとなります。
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（レビュー：6件）
- 税込価格：4,950円
- 出版社：日本経済新聞社
- 発行年月：１９９８．９
- 発送可能日：要確認
- 採用の基準、訓練から昇給・昇進、インセンティブの与え方、付加給付、出向・転出まで、入社から退社に至る企業と社員の関係を、雇う側の立場からトータルにとらえて解説する人事の経済理論の決定版。【「TRC MARC」の商品解説】
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