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新時代を生き抜く越境思考 ~組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する
著者 著者:沢渡 あまね
(概要)過去に答えがない、組織単独では勝てない時代に、新たな“勝ちパターン”を創るには?これまでの枠組み、常識、しがらみに縛られない「越境」の仕掛け方を、350以上の企業...
新時代を生き抜く越境思考 ~組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する
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新時代を生き抜く越境思考 組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する
商品説明
(概要)
過去に答えがない、組織単独では勝てない時代に、新たな“勝ちパターン”を創るには?
これまでの枠組み、常識、しがらみに縛られない「越境」の仕掛け方を、350以上の企業・自治体・官公庁で働き方改革、組織変革、マネジメント変革を支援してきた著者が集大成。
・組織の枠を越えて働く
・多様なメンバーの潜在能力を解放する
・働く景色を変えて価値観の揺らぎを起こす
・地域の壁を越えて成果を出す
・垣根をデジタルですっ飛ばす
「いままでのやり方に限界を感じている」すべての人へ。
(こんな方におすすめ)
・これからの時代に評価されるキャリアをつくりたいビジネスパーソン
・会社をよりよく変えたい経営者
(目次)
はじめに スタンドアローンからクロスファンクション・クロスボーダーへ
第1章 なぜいま越境なのか? ~必要性、メリット、アプローチ
なぜ越境が必要なのか?
越境でどのような変化が生まれるか
第2章 複業・パラレルキャリア ~組織の壁を越える
個人にも組織にもメリットがある複業・パラレルキャリア
選択的週休3日制とどう向き合うか
第3章 女性活躍/ダイバーシティ推進 ~今いる多様なメンバーの潜在能力ややる気を解放する
ダイバーシティ&インクルージョンの本質とは
ダイバーシティ&インクルージョンを邪魔するもの
育休両立期の人材を制約から解放する
第4章 ワーケーション ~働く景色を変えて価値観の揺らぎを起こす
バケーションよりもワーク重視で! ワーケーションのメリットとは
ワーケーションの4つの観点
ワーケーションのデメリットや課題を解消するには
ワーケーションをあたりまえにするにはデジタルワークシフトが必須
サステイナブル(持続可能)なワーケーションに向けての提言
ワーケーションの一形態 #ダム際ワーキング
第5章 地方都市/レガシー組織 ~地域の壁を越える
地方都市/レガシー組織の問題地図
広がる格差
地方都市の期待と課題
越境人材の採用・定着、企業のアップデートをいかに成功させるか
過疎化の処方箋
「自主的転勤族」が流動する前提で都市を再設計する
第6章 DX ~垣根を越えて新たな「勝ちパターン」を生み出す
DXを考えるための6つの観点
DXを邪魔するもの
DXの本質はX
管理部門や間接業務のあり方を変える
DXできる組織になるための6つの提言
第7章 越境を変革の武器にするために
越境で身につくスキルとマインド
越境に向いている人、向いていない人
越境の仕掛け方
越境を進めるための提言
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