目次
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『人が一番関心を持っているものとは？』
『人脈と情報を出し惜しみしない理由。』
『モノへの投資、人への投資。』
『指導の際には、“対立”せずに“共有”する。』
『気が乗らない仕事は、“１５分だけ”とりあえずやる。』
『今月の仕事と並行して、“３年後の仕事”をやる。』
『“感動”が人を動かす』
『頑張らなくても済む“しくみ”をつくる。』
『良いと思ったら、まずやってみる。』
『記録を残すと、進化スピードがアップする。』
『そう考えた“プロセス”と“根拠”を説明することもサービス。』
『“その日、その時刻にアポイントが入っている”と思えば、時間はつくれる。』
『エネルギーの発散量と成長度は比例する。』
『“やらなきゃ（ビクビク）”は先送りされ、“いい感じ（ワクワク）”ならスグやれる。』
『調子が悪いときは、基本をチェックする。』
『“ワクワク感”と“ナニクソ根性”は両輪で、どちらも必要。』
『ワンテンポ置かないだけで、周りが変わる。』
『“それを知らないと気持ち悪い”状態をつくれば、吸収力は１０倍高まる。』
『ビジネスの成功公式を持つ。』
『予測できないことを、予測しやすくする。』
ほか
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