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目次

    第1章 会社は誰のおかげで成り立っているのか。(現場が優秀な会社の業績は伸びる。
    上司は部下に仕えるべきである。 ほか)
    第2章 部下との信頼関係を築く具体的方法。(まずは、人間性を見極める。
    5パターンの人間性別、部下との接し方。 ほか)
    第3章 部下のモチベーションを上げる実践的戦略。(誰にでも潜在的仕事力はある。
    どんな部下でもやる気が出る5つの方法。 ほか)
    第4章 「自分」操縦術、管理職のあるべき姿。(実務に長けた人と、いい上司は別である。
    心から「ありがとう」と言える上司であれ。 ほか)
    第5章 会社で働くということの本当の意味。(ワーク・ライフ・バランスについて考えよう。
    仕事は人間性を高める手段である。 ほか)

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