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目次

    はじめに 入社1年目は会社の「見習い期間」ではない
    第1章 成長し続ける基盤を作る入社1年目からのマインド
     学生時代のタブーを駆使せよ
     「しんどい」を自ら作り出せ
     チャンスは「取る」ではなく「やってくる」
     平社員でも仕事を選べ
     仕事はあえて明日に持ち越せ
     コラム 印象は「清潔感」で決まる
    第2章 どの会社でも評価される人になる入社1年目からの仕事術
     「社内の歴史」から変革を起こせ
     提出物は「最速の70点」を目指せ
     確実に「評価」を高める公式
     問題発見・解決には「3つの目」
     オリジナルの「社内メルマガ」を送れ
     便利屋だけは避けろ
     議事録はオンライン時代の必需品
     依頼の順番でスピードは決まる
     生産性は「スケジュール」が命
     朝からスタートダッシュをかける「3つの準備」
     コラム 業務外の時間まで気を配れ
    第3章 肩書きがなくても必要とされる人になる入社1年目からの自己投資
     自己投資で人生は変わる
     「継続」の仕組みを作れ
     1日が26時間になる「ながら行動」
     本は全部読まなくていい
     英語は「できそうな印象」だけで価値がある
     コラム イシコ流・TOEIC900点を達成する勉強のコツ
    第4章 会社を選べる人になる入社1年目からのキャリア戦略
     「転職しない」を最適解にしろ
     「用心深さ」は武器になる
     仕事は「やりたくないこと」から考えろ
     「やりたい仕事」は面談以外でも伝え続ける
     「なりたい姿」はキャリアの道しるべ
     世代別の「メンター」を作れ
     「市場価値」だけは自分で決めるな
     面接官に「実績」を語ってはいけない
     転職に失敗しない5つのポイント
     責任を取れるのは自分だけ
    おわりに

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