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職場のコーチング術
著者 佐藤英郎 (著)
上司の一番大事な仕事は自分でモノを作ることでも売ることでもなく、作れる人・売れる人を「育てる」ことにある。質問することで部下は鍛えられる/教えるから部下は育たない/部下に...
職場のコーチング術
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職場のコーチング術 部下の能力を100%引き出す
商品説明
上司の一番大事な仕事は自分でモノを作ることでも売ることでもなく、作れる人・売れる人を「育てる」ことにある。質問することで部下は鍛えられる/教えるから部下は育たない/部下に合わせたコーチング術など、職場におけるコーチングの実際をケーススタディで紹介する。「俺が一番優秀」と思っているうちは上司として二流と宣言しているようなもの。自分より優秀な部下を育ててこそ一流の上司。これからの管理職のあり方を示し、部下がついてくる上司になるためのスキル満載の書。
著者紹介
佐藤英郎 (著)
- 略歴
- 1950年北海道生まれ。明治大学法学部卒業。(株)創造交流を設立、代表取締役を務める。個人向けセミナーや企業対象の研修に関して多くの実績を持つ。
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