紙の本
会社は「自分会社」の取引先、転職は取引先の変更
2009/07/07 00:05
9人中、7人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：MtVictory - この投稿者のレビュー一覧を見る
やや刺激的なタイトルである。タイトルの「２年」は「最低２年は待て」ではなく、２年単位で考えろ、ということらしい。著者は自分の将来の具体的な計画が可能な期間は２年だと考えている。
著者自身、12回転職し、中には失敗もあるという。「７勝４敗１引き分け」と評価し、転職が「失敗したらやり直せばいい」とポジティブである。本書は著者なりのキャリア戦略論である。
非正規雇用が拡大し、就職自体も厳しい状況では会社を選ぶこともままならないので、本書の内容に違和感や非現実的な印象を感じる人も多いことだろう。内容については肯定も否定もしないが、そういう考え方もあるのだと知ることには価値がある。就職に対する価値観も変わってきているはず。
著者は転職によって「失った評価や信用もある」が、「自分の進路を選んだという充実感」、「自分の運命に対する責任を自分で握るスリル」があると書いている。失敗もあったが、トータルでは勝っていることの自信の表れだ。
ビジネス環境の変化が激しい今、「会社はアテにするにはあまりにも頼りない存在」、「頼むべきは自分」というのは分かる。しかしその現実に全ての人がついて来れるのか？世の中は著者のようなタフな人間ばかりではない。ついていけない者を救う社会全体のセーフティネットの脆弱さをなんとかしなくてはならない。
電子書籍
人それぞれだが
2017/11/16 22:44
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投稿者：やまちゃん - この投稿者のレビュー一覧を見る
考え方は人それぞれだが、会社に縛られる必要が無いという点には共感できる。転職するにも何かしらスキルを身に着ける気持ちが無いと、やっていけないでしょう。
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ハゲタカの後すぐに読んだのでさくさく入ってくる。著者が証券マンなので、金融的な「価値」の話が多い。でも、参考になります。
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(2008/2/3読了）著者は12回の転職経験というツワモノなので、こと転職については説得力はある(笑)私はとてもマネできそうにないが、会社というものの見方について考えるには良い本かと。
（2009/6/5再読）タイムリーに読み返してみました（爆）・・・やはり沈みかけた船からはさっさと降りた方が良いのか・・・。
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会社を２年で辞めるための本、と言うよりは、「世の中こんなに稼いでる人がいるぞ！」と言うことを教えてくれる本。
また一つの会社に依存しない人生設計の仕方も教えてくれる。
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明るい転職の勧め。
ちょっと悩んでいるときに読んだのかもしれない。
でも、本当に”転職”をしたい人には参考になる本。
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無理して会社を続けていくのではなく、自分に得るものがなければすぐにやめる。転職の際に気をつけたらいいのかが、書かれている。
転職の参考になります。
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転職指南の本というよりも、自己キャリアの考え方について記述された本。
２８までに自分の仕事を決めること、３５までに自分の仕事で成果を残すこと。
いろいろと参考になった。
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最近、事あるごとに人に勧めている書物。
タイトルから、転職を奨めるように感じますが、
中身は現状の企業の在り方や転職等におけるリスクなどが書いてあり、
企業の本質を知るにはおススメ。
就職活動前に、会社決定前にぜひ一読を。
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面白かった。内容は全く以てその通りと思う。社会人としての自分の価値を意識しながら仕事しましょうって話。
どうしても著者の経験した方面の話が多くなるけど、それでも全社会人読める本と思う。
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自分会社を経営する。
職歴書をまとめるつもりで勤務
退職理由と志望理由、やりたいことをいえたらＯＫ
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ＴＶでもおなじみの経済評論家である、山崎元さんの「転職論」。
知らない人もいるかもしれないので、一応書き添えていくと、著者はこの本を書いた時点で１２回転職している。（三菱商事→野村投資信託→住友生命保険→シュローダー投資→ＮＢインベストメントテクノロジー→メリルリンチ証券→ パリバ証券→山一證券→第一勧業朝日投資信託顧問→明治生命保険→三和総研など）
本を読んだ後に思ったことは、まだ若い人、とくに就職を控えた学生や２０代前半から２０代後半のビジネスパースンは必読であろう、ということだ。
まず、本の冒頭で著者はこう主張する。
「転職を恐れるな！就職にあやまりはつきものだ。これからは、自分の人材の価値を考えながら、生きていかなければならない。会社とは、皆が思っているほど盤石なものではない」と。
これに反対する人はいないのではないだろうか。この本の感想を書いている時点で（２００８年１１月１日）、三洋電機がパナソニックに吸収されそうであるし、ちょっと前にさかのぼれば、ダイエーやそごうが民事再生法を申請し、産業再生機構入りした。これらからも分かるように、大企業に入って、一生勤め上げるという時代は、残念ながら終わってしまった。
そこでアドバイスとして、著者は、２８歳までに自分のスキルを磨く職業を決め、３０代前半には脂の乗った状態で仕事をするということをすすめている。
読んでいて、ドキッとしたのが、昨今における資格ブームに対する警鐘である。これは海外ＭＢＡも含まれると著者は書いている。
もっと具体的には、いくら海外ＭＢＡを取ろうとも、入学した大学で人材価値が決まってしまうという点が多い、ということ。たとえば、青学から戦力コンサルティング会社や投資銀行は難しいようだ。（彼の知り合いのヘッドハンター談）
著者はこういった勉強ブームを収入の向上につながらないとしながらも、消費としてみれば面白いんじゃないかと言っている。つまり、人生はお金だけではない。勉強には社会を深く知ったりする側面もあるのではないか、と。
ちょっと考えさせられる部分であった。
それよりも仕事で結果を出すしかないんですね。ＭＢＡを視野に入れている自分としては、ちょっとショックな部分であった。
自分のスキルか。うーん、悩ましいですね。
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本の目的がはっきりしていて、説明が明快で、現状を打破したい若者へ向けて綴っている感じがとっても読みやすかった。
先入観は杞憂だった。良本。
先入観というのは、「東大出てる超エリートの転職指南書だろ」という勝手な先入観。
著者は、すごい人には違いないけど、失敗談も正直に語っているし、成功談も鼻にかかった感じはない。
私は2年では会社をやめませんが、今後を考える上で非常に役に立った。
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○個人対会社の交渉力
・有力な顧客を持っているか
・他人が持っていない有用な何かを持っているか
・その個人はどの程度取替えが利くか
・その個人は別の働き場所を確保できるか
○仕事のやりがい
・他人の役に立っているという実感
・自分の仕事が進歩、成長しているという実感
○人間はプラスよりマイナスの変化のインパクトが大きい
○収入に関する心得
・会社からの報酬は自分への評価であるから大いに関心を持って意見があれば主張すべき
・自分の収入と他人の収入を比べてはいけない
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必読のキャリア参考書の一冊。文字ばっかりで図がないけれど特に若い人、就職活動中の人は将来を考えるのに読んだほうがいいでしょう。もちろん若い人以外でもキャリアを真剣に考えている人にはおすすめです。時代は終身雇用、年功序列から、より自立したキャリア形成が必要とされ、実は逆年功序列、年をとれば経験が蓄積され価値があがっていた時代が、年をとればどんどん今までの経験が陳腐化して価値が下がってしまう世の中です。自分や周りを見ていてもそう思います。自分の価値が下がっているのに給料が上がる人も結構いたと思いますが、それがここ最近の経済危機で悲劇的な状況になってしまうケースもあると思います。自分の生活を守るために、如何に世の中に必要とされる人間で居続けられるかを常に考えて行動する必要があります。そのための勉強であり、仕事であり、転職であり、副業ということでしょうね。
または
