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電子書籍
会社コンプライアンス 内部統制の条件
著者 伊藤真
誰もが知りたい企業倫理と内部統制の論点! 企業倫理と内部統制とは社員を縛るためのものと「誤解」されていませんか。実は「他者への共感」をベースに社会のルール・憲法の価値・地...
会社コンプライアンス 内部統制の条件
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会社コンプライアンス 内部統制の条件 (講談社現代新書)
商品説明
誰もが知りたい企業倫理と内部統制の論点! 企業倫理と内部統制とは社員を縛るためのものと「誤解」されていませんか。実は「他者への共感」をベースに社会のルール・憲法の価値・地球を大切にすることです。(講談社現代新書)
目次
- 第一章 会社のコンプライアンスとは何か──アクセルとブレーキとハンドルのバランスをとる意味
- 新しい概念の続出/コンプライアンスにかかわる膨大な数の法律/法律をすべて知る必要があるの?/他
- 第二章 企業の不祥事、企業の改革──新会社法やJSOX法で「内部統制」が注目される理由
- 東芝ココム事件、その後/私欲のアメリカ型、自己犠牲の日本型──企業不祥事の二タイプ/プロとして自ら律する倫理性を/他
- ワンポイントゼミナール1 その後の「ライブドア事件」
- ワンポイントゼミナール2 内部統制の実施基準
- 第三章 日本人は「監視システム」に抵抗がある──新会社法やJSOX法は誰の利益を守るのか
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コンプライアンスの重要性を知る本
2016/08/20 22:55
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:mistta - この投稿者のレビュー一覧を見る
本書は、まず会社のコンプライアンスとは何かを説明し、
コンプライアンスが日本に普及した背景について言及。
さらには、日本人がコンプライアンスに抵抗がある
理由を述べている。
そして、コンプライアンスが果たされないとどうなる?という仮定
からコンプのライアンス の重要性を説いている。
変に法律用語を多用したりせず、わかりやすい説明で納得のいく
理屈でコンプライアンス内部統制の定義、重要性を説いている。
私は読んで良かったと思っている。コンプライアンスに後ろ向きな
見方をして いる方に、ご一読をお勧めしたい。