図解即戦力　人材ビジネスのしくみと仕事がこれ1冊でしっかりわかる教科書

（概要）

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働き方改革や派遣法の改正、新型コロナウィルス感染症の流行などにより、人材ビジネスの市場にも大きな変化が起きています。様々な働き方が広がることで、求職者側はより自分のニーズに合った職場や職種を求め、企業側も即戦力になる人材を効率よく探そうとしています。さらに、シニアの退職後のセカンドキャリア形成など、人材に関わるビジネスは今後も発展してゆくと考えられます。

本書では、そ人材ビジネス業界全体の概要を解説し、特に業界の中でもメインとなる「求人広告」「人材紹介」「人材派遣」について、詳細な解説を行います。この1冊で、人材ビジネスの最新の動向と基礎知識がわかります。


（こんな方におすすめ）

・求人広告や人材派遣、人材紹介などの業界に就職／転職を考えている人、進出を考えている経営者・起業家


（目次）

Chapter1　人材ビジネスの最新動向

　　01　個人のキャリア形成と企業の労働力確保を支援する

　　02　働き方改革と人材ビジネスのあり方

　　03　終身雇用の終焉と労働市場の変化

　　04　グローバル人材への注目と求められるスキル

　　05　地域活性化と人材ビジネス

　　06　検索エンジンを利用した求人の市場拡大

　　07　労働者派遣法改正によって守られる派遣労働者の立場

　　08　有効求人倍率の低下と景気の悪化

　　09　生き残るためのカギは「領域特化」

Chapter2　人材ビジネスの全体像

　　01　人材ビジネスは「労働力確保」と「人事労務サービス」に分かれる

　　02　人材ビジネスの採用分野　「労働力確保」に関するビジネス

　　03　「労働力確保」のビジネスモデル（１）　インターネット求人広告

　　04　「労働力確保」のビジネスモデル（２）　人材紹介

　　05　「労働力確保」のビジネスモデル（３）　エグゼクティブサーチ

　　06　人材ビジネスの事務的事業分野 「 人事労務」に関するビジネス

　　07　急成長する「人事労務」に関するビジネス

　　08　「人事労務」のビジネスモデル（１）　キャリア形成支援・採用業務代行

　　09　「人事労務」のビジネスモデル（２）　人事コンサルティング・社員研修

　　10　「人事労務」のビジネスモデル（３）　給与計算・福利厚生サービス

　　11　「人事労務」のビジネスモデル（４）　外国人就労・再就職支援

　　12　ビジネスモデルごとに見る市場規模

Chapter3　労働力確保分野の主要なサービス

　　01　求人広告の主なサービス

　　02　求人広告のサービス（１）　リクナビNEXT

　　03　求人広告のサービス（２）　マイナビ転職

　　04　求人広告のサービス（３）　エン転職

　　05　求人広告のサービス（４）　Indeed

　　06　人材紹介サービスの主なサービス

　　07　人材紹介のサービス（１）　リクルートエージェント

　　08　人材紹介のサービス（２）　doda

　　09　人材紹介のサービス（３）　JAC Recruitment

　　10　人材派遣の主なサービス

　　11　人材派遣のサービス（１）　テンプスタッフ

　　12　人材派遣のサービス（２）　リクルートスタッフィング

　　13　人材派遣のサービス（３）　パソナ

Chapter4　求人広告サービスの基礎知識・組織・実務

　　01　求人広告サービスのしくみ

　　02　求人広告サービスの利益構造

　　03　求人広告に掲載する際の手数料の相場

　　04　「新卒採用」と「中途採用」という2 つの市場

　　05　リクナビとマイナビ2 社の市場占有度

　　06　新卒採用の多様化で企業と就活生に起きる変容

　　07　個人情報の取り扱いに関する問題

　　08　第2 新卒を対象とした転職求人広告

　　09　ミドル層・専門職を対象とした転職求人広告

　　10　間接的な求人広告で転職潜在層へアプローチする

　　11　SNS