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図解即戦力 人材ビジネスのしくみと仕事がこれ1冊でしっかりわかる教科書
著者 著者:黒田 真行
(概要)※この商品は固定レイアウトで作成されており,タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また,文字列のハイライトや検索,辞書の参照,引用...
図解即戦力 人材ビジネスのしくみと仕事がこれ1冊でしっかりわかる教科書
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商品説明
(概要)
※この商品は固定レイアウトで作成されており,タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また,文字列のハイライトや検索,辞書の参照,引用などの機能が使用できません。
※PDF版をご希望の方は Gihyo Disital Publishing ( https://gihyo.jp/mk/dp/ebook/2021/978-4-297-11911-9 )も合わせてご覧ください。
働き方改革や派遣法の改正、新型コロナウィルス感染症の流行などにより、人材ビジネスの市場にも大きな変化が起きています。様々な働き方が広がることで、求職者側はより自分のニーズに合った職場や職種を求め、企業側も即戦力になる人材を効率よく探そうとしています。さらに、シニアの退職後のセカンドキャリア形成など、人材に関わるビジネスは今後も発展してゆくと考えられます。
本書では、そ人材ビジネス業界全体の概要を解説し、特に業界の中でもメインとなる「求人広告」「人材紹介」「人材派遣」について、詳細な解説を行います。この1冊で、人材ビジネスの最新の動向と基礎知識がわかります。
(こんな方におすすめ)
・求人広告や人材派遣、人材紹介などの業界に就職/転職を考えている人、進出を考えている経営者・起業家
(目次)
Chapter1 人材ビジネスの最新動向
01 個人のキャリア形成と企業の労働力確保を支援する
02 働き方改革と人材ビジネスのあり方
03 終身雇用の終焉と労働市場の変化
04 グローバル人材への注目と求められるスキル
05 地域活性化と人材ビジネス
06 検索エンジンを利用した求人の市場拡大
07 労働者派遣法改正によって守られる派遣労働者の立場
08 有効求人倍率の低下と景気の悪化
09 生き残るためのカギは「領域特化」
Chapter2 人材ビジネスの全体像
01 人材ビジネスは「労働力確保」と「人事労務サービス」に分かれる
02 人材ビジネスの採用分野 「労働力確保」に関するビジネス
03 「労働力確保」のビジネスモデル(1) インターネット求人広告
04 「労働力確保」のビジネスモデル(2) 人材紹介
05 「労働力確保」のビジネスモデル(3) エグゼクティブサーチ
06 人材ビジネスの事務的事業分野 「 人事労務」に関するビジネス
07 急成長する「人事労務」に関するビジネス
08 「人事労務」のビジネスモデル(1) キャリア形成支援・採用業務代行
09 「人事労務」のビジネスモデル(2) 人事コンサルティング・社員研修
10 「人事労務」のビジネスモデル(3) 給与計算・福利厚生サービス
11 「人事労務」のビジネスモデル(4) 外国人就労・再就職支援
12 ビジネスモデルごとに見る市場規模
Chapter3 労働力確保分野の主要なサービス
01 求人広告の主なサービス
02 求人広告のサービス(1) リクナビNEXT
03 求人広告のサービス(2) マイナビ転職
04 求人広告のサービス(3) エン転職
05 求人広告のサービス(4) Indeed
06 人材紹介サービスの主なサービス
07 人材紹介のサービス(1) リクルートエージェント
08 人材紹介のサービス(2) doda
09 人材紹介のサービス(3) JAC Recruitment
10 人材派遣の主なサービス
11 人材派遣のサービス(1) テンプスタッフ
12 人材派遣のサービス(2) リクルートスタッフィング
13 人材派遣のサービス(3) パソナ
Chapter4 求人広告サービスの基礎知識・組織・実務
01 求人広告サービスのしくみ
02 求人広告サービスの利益構造
03 求人広告に掲載する際の手数料の相場
04 「新卒採用」と「中途採用」という2 つの市場
05 リクナビとマイナビ2 社の市場占有度
06 新卒採用の多様化で企業と就活生に起きる変容
07 個人情報の取り扱いに関する問題
08 第2 新卒を対象とした転職求人広告
09 ミドル層・専門職を対象とした転職求人広告
10 間接的な求人広告で転職潜在層へアプローチする
11 SNS
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