すごい壁打ち

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お世話になっている石川さんの最新著作。「壁打ち」という、起業や起業支援の分野ではわりと一般的な言葉であり、その本質のようなことを深く考えることもなく日常的にも使っているす、やっている。でも、壁打ちのスキルを伸ばそうと思うとちゃんと定義しなければならないし、練習も必要。まず壁打ちは「雑談以上相談未満」であるという。確かに、雑談には目的も具体性も期限もないし、相談のように明確な助言や回答が欲しいものでもない。ただアイディアをぶつけて帰ってきた反応でまた（深いことを）考えるという作業のきっかけであり、行動である。つまり、自分のアイディアを言語化し、整理し、俯瞰したり確認したりして、拡張するもの。なるほど。また、壁打ちの相手とは、雑談でもなく交渉でもない程よい距離感で話すことができる。これにより、「根回し」にもなっているし、「味方を増やしている」ことにもなっている。なるほど。本書では、このように、壁打ちの正体と効能が丁寧に解説されている。壁打ちの技術を身につけることで話し上手に慣れたり、仲間作りがうまく行ったりするので、若い社会人には特におすすめ。壁打ちに慣れている人には少し物足りないかもしれないが、その価値の再定義、再発見にはもってこい。これからは壁打ちしているのだということをもっと意識してやってみよう。

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自分の身の回りでも「壁打ち」という名目で会話がされていることがあるが、そもそも「壁打ちとはなにか？」を意識して実践されているケースはあまり見ない。そんな中で絶対の正解ではないものの、「壁打ち」の定義や効果、方法論を言語化してくれた本書からは一定の学びがあった。

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「相談＝壁打ち」という単語、浸透してない人相手なら「相談させて」って言って、この本に書いてることやるのがちょうどよいかと。
確かに聞き上手な姿勢を見せれば、自分がわざわざ情報取りにいかなくても集まってきそう。
日常から話しかけやすい雰囲気と、相手の話を否定せず聞く、思いがけない展開を楽しむ心の余裕を、忙しいときこそ持てるよう意識する。それと、日々の振り返りと改善。それで相手にとって有用なことをさらっと言えるような「打率」が高まり、壁打ち相手に選ばれやすくなるかと。
会社って情報戦みたいな面あるので、異動した後も気軽にチャットでやりとりできたり、さらっと飲みに誘いあえる人増えたら強いです。

実践してこそ読んだ意味がある典型な本なので、明日から部下や上司に早速壁打ちする！

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壁打ちは「話しながら考えをまとめていく気軽な対話」であり、個人的に多用している。
1人の思考では限界があるので、早々に壁打ちすることは非常によいことである。

・壁打ちってすごい
・壁打ちの機会を増やすと組織は強くなる
ということが永遠と書いてあった。

誰かに気軽に話せないことで不安や気づきを一人で抱えている時間が長くなり、組織的なロスやリスクが拡大してしまう。壁打ち風土は重要。

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第1章：壁打ちとは何か？（定義と価値）
自分の思考を言語化しながら、相手の反応で新たな視点を得る。


壁打ちは、思考整理・アイデア創出・モヤモヤの言語化に効果的。


第2章：壁打ちの基本（7ステップ）
相手選び


声かけ


話し出し


反応の受け取り


話題のコントロール


終わらせ方


リフレクション（振り返り）


難しく考えず、未整理なまま話してもいいという前提が大切。


第3章：すごい壁打ち（思考の解像度を高める技術）
5つの効用：自覚・整理・俯瞰・確認・拡張。


よりよい問いの投げかけ、相手選び（“遠い人”との壁打ち）、初動の工夫が鍵。


ネガティブな反応や視点の違いも、発想を広げるヒントになる。


第4章：壁になる技術（受け手としての力）
話を「聴く・訊く・引き出す」。


アドバイスを急がず、話の流れを尊重。


相手の“北極星”（価値観）を見つける問いかけが有効。


第5章：壁打ちの機会を増やす
「完璧に考えてから話すべき」という思い込みを捨てる。


気軽に頼める文化、受けられる雰囲気づくりが大切。


良い壁打ち相手になることが、信頼と成果につながる。


AIとも壁打ちができる（使い方に工夫が必要）。


第6章：壁打ちは組織も強くする
組織内の風通しや心理的安全性を高める。


上司も「壁打ち相手」となることで、部下の声を引き出せる。


イベントより文化づくり。日常の対話に根づかせる。


組織横断のネットワーク形成や知識共有にも効果あり。

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壁打ちの重要性が示されている。具体的な内容は少なく、抽象的だった。終始同じ内容が繰り返され、冗長に感じた。予想していたのと違った。

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実践しよう壁打ち。
相談ではなく、壁打ちと認識させることが重要。
相手に声をかけている時は、
今こういうことを考えていますが、まとまっていなくて少し話を聞いてもらえますか？特に何かアドバイスを貰いたいわけでもなく、ただ聞いてほしいんです。

壁打ちする相手により得られる効果は変わる。
繰り返すことにより人間関係もUP