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  2. 近藤 悦康の電子書籍一覧

“近藤 悦康”の電子書籍一覧

1979年岡山県生まれ。株式会社Legaseed代表取締役CEO。著書に「内定辞退ゼロ」「一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳」など。

“近藤 悦康”に関連する電子書籍を6件掲載しています。16 件目をご紹介します。

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「e-hon」は書籍、雑誌、CD、DVD、雑貨といった多岐に渡る商品を取り扱う総合オンライン書店です。130万点以上の取り扱い点数、100万点以上の在庫により、欲しい商品を買い逃しません。honto会員向けにお得なキャンペーンを定期的に実施しています(キャンペーンに参加するにはMy書店をhontoに設定して頂く必要があります)。
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はたらくを、しあわせに。

  • 評価4.4レビュー:4件
  • 税込価格:968
  • 出版社:クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
  • 販売開始日:2019/09/06
  • 『伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法』の著者第二弾!!あなたにとって、はたらくことはしあわせですか?1日のうち、寝る時間を除くと少なくとも活動時間の半分は「働く時間」です。しかし米国の調査会社によると、日本の「熱意あふれる社員」の割合はたった6%。働く時間が幸せな社会人は少ないのが現実です。プライベートは楽しく過ごせるのに、なぜか幸せを実感できない、という人の多くは、おそらく、...

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社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到 日本一学生が集まる中小企業の秘密

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社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到 日本一学生が集まる中小企業の秘密

  • 評価3.8レビュー:13件
  • 税込価格:1,485
  • 出版社:徳間書店
  • 販売開始日:2018/10/12
  • 新卒採用戦線は、空前の売り手市場。中小企業の担当者は絶望的状況と思うかも入れませんが、大丈夫です!社員20人の会社でも1万人の学生を集め、厳選した数人を採用することも可能なのです。ほかにも地方のガソリンスタンドの会社や建設関係、エステ企業でも新卒採用に成功! その秘密をLegaseed(レガシード)社長の著者がすべてお教えします!学生に選ばれる!そして会社自身も変わっていく、今の時代の神速採用戦略...

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99%の会社が知らない「超・デジタル採用術」 オンラインでも応募者の心は「見える化」できる!

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99%の会社が知らない「超・デジタル採用術」 オンラインでも応募者の心は「見える化」できる!

  • 評価3.5レビュー:1件
  • 税込価格:1,584
  • 出版社:徳間書店
  • 販売開始日:2022/05/07
  • 今、日本の大企業では95%、中小企業を入れた約6割の会社が「オンラインによる人材採用」を導入済み。
    しかし、多くの企業が「適切な選考が難しい」などの不安を抱えています。
    そこで、これまでも「内定辞退ゼロ」の採用戦略を実現してきたレガシードが、
    オンライン・DX・AIなどによる採用活動のデジタル化で、
    企業に必要な優秀な人材を確実に採用できる、初めての「デジタ...

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一瞬で社員の心に火をつける シンプルな手帳(日本経済新聞出版)

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一瞬で社員の心に火をつける シンプルな手帳

  • 評価2.4レビュー:2件
  • 税込価格:1,760
  • 出版社:日経BP
  • 販売開始日:2021/04/20
  • ジョブディスクリプションや面談の仕方を見直しても、基本は変わらない。大事なのは、すべての社員がトップの方針を正しく理解し、それに従った正しい選択をし、最大の成果を出せるかだ。つまり会社が何を目指し、社員が何をすれば会社が成長し、それが社員にどう返ってくるのか……トップからの明確なメッセージが全社に浸透していることだ。いちいち指示をしなくても、メンバー1人ひとりが自分たちのルールや仕組みを理解し独自...

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伸びてる会社がやっている「新卒」を「即戦力化」する方法

  • 評価3.0レビュー:1件
  • 税込価格:1,834
  • 出版社:クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
  • 販売開始日:2018/11/27
  • 全国の社長・人事部のみなさん、こんな新卒、喉から手が出るほど欲しくないですか?2年目で新規事業創出、インターン期間中にコンサルタント経験、入社内定時代から契約金1000万円案件に挑戦する女子社員。実践的教育により、エステ業界・新卒1年目で5000万円の売上をあげた新人など、優秀な新卒多数!
    四大卒採用経験がなかった企業が一気に4名の新卒入社。「インターン→採用→内定→」。入社時で3年目社...

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内定辞退ゼロ

  • 税込価格:1,485
  • 出版社:実業之日本社
  • 販売開始日:2018/11/23
  • なぜ、うちには「いい人材」が入らないのか!? なぜ、内定辞退されることが多いのか!? 中小企業だからこそ、いい人材がとれる! 大手企業に負けず、あなたの会社が『第一希望』になるのです! 社長のための、会社を潰さない人材採用術、まさかの『内定辞退された』ときの対処法も紹介! 中小企業でも、優秀な人材は確保できる。滑り止め企業が、本命企業に変わる採用法則を紹介。【内容】学生のホンネ「こんな会社は、内定...
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