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- カテゴリ：研究者
- 発売日：2021/08/25
- 出版社： 中央大学出版部
- サイズ：２２ｃｍ／５８２ｐ
- 利用対象：研究者
- ISBN：978-4-8057-3147-5
- 国内送料無料
紙の本
ホワイトカラー雇用史序説 ２０世紀アメリカの企業社会 （中央大学学術図書）
２０世紀アメリカを代表する巨大企業ゼネラル・エレクトリックの労務政策や企業組織の歴史的全体像を長年にわたって研究してきた関口定一の遺稿集。ホワイトカラーとブルーカラーを対...
ホワイトカラー雇用史序説 ２０世紀アメリカの企業社会 （中央大学学術図書）
税込
6,600
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商品説明
２０世紀アメリカを代表する巨大企業ゼネラル・エレクトリックの労務政策や企業組織の歴史的全体像を長年にわたって研究してきた関口定一の遺稿集。ホワイトカラーとブルーカラーを対象にした論文等を収録。【「TRC MARC」の商品解説】
本書はアメリカ企業社会の歴史を追究してきた関口定一氏の遺稿集である。アメリカを代表する巨大企業GE社の厖大な史料の森に分け入り、その労働世界を幅広く描いた労作である。本書の内容は、ウェルフェア・キャピタリズムに注目しつつGE社の労使関係を論じた第Ⅰ部、アメリカのホワイトカラー雇用史を論じた第Ⅱ部、そして日本と比較した補論から構成される。いま巷で議論されているメンバーシップ型やジョブ型といった労働世界の原型が、はたしてアメリカに見出されるのか。いや、そもそもどのようにして生まれ、どのように変化してきたのか。日本的労使関係の今後を時に憂えた関口氏の遺言が、この著作の行間から聞こえてくる。【商品解説】
目次
- 第Ⅰ部 ウェルフェア・キャピタリズムと労働者
- 第１章 ＧＥ社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開
- 第２章 １９２０年代のＧＥ Ｓｃｈｅｎｅｃｔａｄｙ Ｗｏｒｋｓにおけるフォアマン問題
- 第３章 ＧＥスケネクタディにおける事業所評議会の形成
- 第４章 ＧＥにおける従業員代表制の再編と廃棄
- 第５章 プレ・ニュー・ディール期ＧＥにおける原先任権（ｐｒｏｔｏ‐ｓｅｎｉｏｒｉｔｙ）慣行
- 第６章 アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」
- 第７章 ２０世紀アメリカの労働と福祉
- 第Ⅱ部 ホワイトカラーの雇用史
- 第１章 アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説
著者紹介
関口 定一
- 略歴
- 〈関口定一〉中央大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得満期退学。同大学商学部教授。編書に「ニューディール労働政策と従業員代表制」など。
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