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商品説明
意思決定、生産から研究開発までグローバル化が著しい日本企業。グローバル経営の巧拙が業績を大きく左右する。グローバルな組織運営と戦略形成の論理を体系的に解説した初の国際標準テキスト。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
浅川 和宏
- 略歴
- 〈浅川和宏〉１９６１年東京生まれ。日本興業銀行勤務などを経て、ＩＮＳＥＡＤ（欧州経営大学院）経営学博士。現在、慶応義塾大学大学院経営管理研究科助教授。
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紙の本
純粋な国際経営に関する教科書。
2019/10/04 00:15
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：一読者 - この投稿者のレビュー一覧を見る
入門書というには内容が盛り込まれていますが、国際経営に関する研究を一堂に集めてその意味を解説する、という形式で一貫して書かれています。純粋な教科書です。それも学説を確認するという意味での教科書です。
もしかすると、大学生の経営学部の人が、国際経営というコマで使用する教科書や参考書の位置付けなのかもしれません。
ビジネスに即応用できるとは思いませんが、今後国際事業部などに入る人が予習の意味で本書を読んで、さらに知識を深めるための土台とする、という位置付けとしても活用可能かと思います。
紙の本
出版社コメント
2003/11/16 12:48
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：日本経済新聞社 - この投稿者のレビュー一覧を見る
意思決定、生産から研究開発までグローバル化が著しい日本企業。グローバル経営の巧拙が業績を大きく左右する時代だ。本書は、グローバルな組織運営と戦略形成の論理を体系的に解説する、本邦初の国際標準テキスト。
■著者紹介
浅川和宏（あさかわ・かずひろ）
1961年東京生まれ。1985年早稲田大学政治経済学部政治学科卒。日本興業銀行勤務を経て、1991年ハーバード大学ビジネススクール経営学修士（MBA）。1993年INSEAD（欧州経営大学院）経営科学修士（M.Sc.）。1996年にINSEAD経営学博士（Ph.D.）。1995年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科準専任講師。1997年より同助教授。専攻は国際経営学、グローバル・イノベーション論。
■目次
第1部 グローバル経営の論理
第1章 グローバル経営の考え方
1 グローバル経営はどのように捉えられてきたか
2 企業活動の国際展開の論理
第2章 グローバル経営の戦略論
1 グローバル企業を取り巻く多様な国際環境と戦略
2 グローバル経営戦略を見る3つの眼
3 ストラテジー・コンテントから見たグローバル経営戦略論
4 ストラテジー・プロセスの流れを汲むグローバル戦略論
5 コンテントとプロセスの両面を融合したグローバル経営戦略論
6 グローバル経営戦略としてのリソース・ベースト・ビュー
第3章 グローバル経営戦略の諸側面
1 国際化のモードと戦略
2 ファンクショナル（機能別）国際戦略
3 グローバル多角化戦略
第4章 グローバル経営の組織論
1 多様な環境のもとでの組織対応
2 多国籍企業におけるコントロール
第5章 本社——海外子会社関係とその変遷
1 コントロールからコーディネーションへ
2 ダイアディックな関係からネットワーク的視点へ
3 海外子会社の戦略的役割
4 センター・オブ・エクセレンス（COE）としての海外拠点
第6章 グローバル統合・ローカル適応の論理
1 多国籍企業における集権・分権の論理
2 グローバル統合・ローカル適応のフレームワーク（I—R分析）
3 グローバル統合・ローカル適応の類型学
4 類型学の限界
第7章 多国籍企業の革新モデル：トランスナショナル経営論とその後
1 トランスナショナル経営とは
2 トランスナショナル経営の限界
3 トランスナショナル企業への道のり
4 メタナショナル企業経営
第2部 グローバル経営の革新
第8章 グローバル・イノベーションとナレッジ・マネジメント
1 グローバル規模でのイノベーション
2 グローバル企業におけるナレッジ・マネジメント
3 ナレッジ・マネジメント・サイクル論
第9章 グローバル R&D マネジメント
1 R&D 国際化の論理
2 R&D 本国集中の論理
3 海外ラボの役割類型と発展段階
4 進出国選定の論理
5 海外 R&D の所有政策
6 グローバル R&D における海外研究所のマネジメント
第10章 グローバル戦略提携のマネジメント
1 グローバル戦略提携の論理
2 戦略提携の目的
3 グローバル戦略提携の形成過程
4 グローバル戦略提携のダイナミック・プロセス
5 グローバル戦略提携の終結
第3部 グローバル経営環境とマネジメント
第11章 グローバルな人的資源戦略
1 国際化の進展と人的資源管理
2 海外拠点の人的資源マネジメント
3 海外駐在員の派遣マネジメント
4 駐在員の適応と失敗の諸要因
5 グローバル・ネットワーク時代の国際人的資源マネジメント
第12章 リージョナル・マネジメント
1 グローバル経営におけるリージョンの意義：外的環境の側面
2 グローバル経営とリージョナル・マネジメント：戦略の側面
3 多国籍企業と地域本社：組織構造の側面
4 リージョナル・オフィスとイノベーション
第13章 グローバル経営における文化
1 グローバル経営と異文化
2 各国文化の類型論
3 組織文化の国際比較
終章 グローバル経営の課題
参考文献
索引
コラム
