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- カテゴリ：一般
- 発行年月：２００６．５
- 出版社： ＰＨＰエディターズ・グループ
- サイズ：２０ｃｍ／２０３ｐ
- 利用対象：一般
- ISBN：4-569-64966-1
紙の本
２０代会社員の疑問 いま、働くこと
著者 山本 直人 （著）
嫌な仕事、困った上司、先輩との意識ギャップ…。企業社会が急激に変質する中、自分のあり方・働き方に不安や疑問を感じる若手たち。みんなの「？」を一緒に考え、モヤモヤをひとつず...
２０代会社員の疑問 いま、働くこと
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商品説明
嫌な仕事、困った上司、先輩との意識ギャップ…。企業社会が急激に変質する中、自分のあり方・働き方に不安や疑問を感じる若手たち。みんなの「？」を一緒に考え、モヤモヤをひとつずつ解消する「考えるヒント」。【「TRC MARC」の商品解説】
著者紹介
山本 直人
- 略歴
- 〈山本直人〉１９６４年東京生まれ。慶應義塾大学法学部卒業。青山学院大学、産業能率大学講師。日本広告学会理事。若年層のトレーニングを中心とした人材育成を行っている。著書に「グッドキャリア」など。
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紙の本
２０代会社員の疑問は、いまさら聞けない永遠のテーマ
2006/05/05 11:38
3人中、3人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者：六等星 - この投稿者のレビュー一覧を見る
博報堂での人材開発の経験から、多くの２０代会社員の言葉を聞いてきた著者。自身もまだ若いので視点が共有できるのだろう。説教っぽくなく、聞き、語りかけながら、当人たちに考えさせようという姿勢が貫かれている。
「嫌な仕事はキャリアにならないか」「困った上司にはどこまで我慢すべきか」「やりたい仕事を探し続けるべきか」など、本書に挙げられた多くの疑問には、正解はない。にもかかわらず、２０代会社員は問いかける。そして２０代会社員が入社し続けるかぎり、これらの疑問は問われ続けるのだ。ということは、リーダーはこれらの疑問に常にさらされるわけだ。
答えを常に持っておくことは必要ないし、安易な答えは彼らには通用しないだろう。では先輩会社員はどうすればよいか。それは一緒に考えること、そして２０代社員に自分なりの答えを見つけさせることだろう。そのプロセスを省略し、うるさがって彼らの疑問をいい加減に扱うと、「うぜぇ」と言われて話をしてもらえなくなる。そうして世代間コミュニケーションは崩壊するのだ。
本書からは、３０代、４０代のリーダーは２０代の若手の考えを知り、対処するヒントを得られるだろう。また、２０代の読者にとっては、同世代の会社員の考え方に今の自分を照らし合わせて、将来自分がリーダーになったときに、後輩の疑問に答える基礎作りに本書は役立つだろう。２０代会社員が抱く疑問は、実は多くのリーダー自身が持っている、だけどいまさら聞けない、永遠のテーマなのだ
