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紙の本
その「エンジニア採用」が不幸を生む 良い人材を見つけ、活躍してもらうには何が必要か?
著者 正道寺 雅信 (著)
「当社にはエンジニアが必要だ!」といっても、良い人材が見つからない。エンジニア採用がうまくいかない原因、良いエンジニアを採用するための方法、エンジニアに活躍してもらうため...
その「エンジニア採用」が不幸を生む 良い人材を見つけ、活躍してもらうには何が必要か?
その「エンジニア採用」が不幸を生む ~良い人材を見つけ、活躍してもらうには何が必要か?
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商品説明
「当社にはエンジニアが必要だ!」といっても、良い人材が見つからない。エンジニア採用がうまくいかない原因、良いエンジニアを採用するための方法、エンジニアに活躍してもらうための仕組みの作り方を教える。【「TRC MARC」の商品解説】
「当社にはエンジニアが必要だ!」といっても、良い人材が見つからない。
なんとか採用できても、成果が出ず、解雇もしくは配置転換せざるをえない状況に。
――そんな悲劇があちこちで起こるのはなぜか?
2万名に近いエンジニアの職務経歴書を読み、エンジニア採用の責任者として年間700人以上の正社員雇用の最終決裁を判断し、約500社の経営陣と面接してきた著者が、エンジニア採用がうまくいかない原因、良いエンジニアを採用するための方法、エンジニアに活躍してもらうための仕組みの作り方を教えます。【本の内容】
著者紹介
正道寺 雅信
- 略歴
- 〈正道寺雅信〉富山県生まれ。中央大学卒業。ITからインターネットまでのデジタル領域で、企業向けに人材採用と組織編成のコンサルタントとして活動。
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