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大学職員のための人材育成のヒント続失敗事例から学ぶ若手・中堅職員の視点２８

若手職員、管理職、配置転換、外国人の雇用などの事例を題材として人材育成の視点から、大学におけるさまざまな失敗事例を紹介する。新人職員から管理職までの層を含め、大学職員の各...

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税込 1,210 円 11pt

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若手職員、管理職、配置転換、外国人の雇用などの事例を題材として人材育成の視点から、大学におけるさまざまな失敗事例を紹介する。新人職員から管理職までの層を含め、大学職員の各階層をトータルで考えるケースワーク。【「TRC MARC」の商品解説】

略歴: 関西学院大学国際教育・協力センター非常勤講師、中国蘇州大学外国語学院訪問教員。
関西学院大学経営戦略研究科修了（MBA）、蘇州大学大学院中国現当代文学研究科修了。関西学院大学職員を経て、2017年（平成29年）４月より現職。大学行政管理学会名誉会員、2008年（平成20年）大学行政管理学会第3回孫福賞受賞、日本労務学会会員。
主要業績に、『こんな中国人、こんな日本人』（共訳・編、関西学院大学出版会、2001年）、『大学事務職員のための日中留学交流の手引き』（共著・編、関西学院大学出版会、2005年）、『大学教職員と学生のための中国留学・教育用語の手引き』共著・編、関西学院大学出版会、2010年）、『大学職員のための人材育成のヒント』（共著、関西学院大学出版会、2014年）など。