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- カテゴリ:一般
- 発売日:2018/03/25
- 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン
- レーベル: ディスカヴァー携書
- サイズ:18cm/197p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-7993-2240-6
読割 50
紙の本
もし部下が発達障害だったら (ディスカヴァー携書)
著者 佐藤 恵美 (著)
ソーシャルワーカーが、心理・社会的支援の視点で職場の発達障害について解説。発達障害の正しい知識をはじめ、発達障害の特徴を持つ本人が自分らしさを活かすための具体的な工夫や、...
もし部下が発達障害だったら (ディスカヴァー携書)
もし部下が発達障害だったら
05/02まで通常1,100円
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商品説明
ソーシャルワーカーが、心理・社会的支援の視点で職場の発達障害について解説。発達障害の正しい知識をはじめ、発達障害の特徴を持つ本人が自分らしさを活かすための具体的な工夫や、上司のマネジメントスキルなどを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
昨今「発達障害」という言葉がより身近なものとなっています。芸能人がカミングアウトしたり、メディアで取り上げられたりして、多くの人に知られるようになりました。しかし、注目度が上がった結果、レッテル張りが横行し、偏見を助長することにもなりかねません。
発達障害の有病率はその一種であるASDで100人に1人、ADHDで30人に1人程度と言われています。診断されていない人や疑いのあるグレーな人も含めれば、決して稀ではない相当数の存在だと言えます。発達障害の特徴がある人への対応はもはや特別な配慮ではありません。とくに、人間関係が大きく結果を左右する職場において発達障害への理解・対応は今後ますます「当たり前のマネジメント手法」となるでしょう。
本書は専門的な解説と具体的な事例を交えて、発達障害を適切に理解し対応できる内容となっています。
【本の内容】
著者紹介
佐藤 恵美
- 略歴
- 〈佐藤恵美〉1970年生まれ。東京都出身。神田東クリニック副院長。MPS(メンタルヘルスプロフェッショナルサポート)センター副センター長。精神保健福祉士。著書に「ストレスマネジメント入門」。
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電子書籍
建設的な内容
2018/11/05 15:25
2人中、2人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:きみ - この投稿者のレビュー一覧を見る
どのように発達障害の部下と付き合ってゆけば良いのか、どう対応したら良いのか、というケース例が大変ためになりました。
現実には簡単に理想どおりにという訳にはいかないと思いますが、考え方や受け止め方が理解できたことは大きいと思います。
このように的確で建設的な解決方法を示す本は多くないように感じます。
どちらの立場も救われる世の中になると良いですね。
紙の本
合理的配慮
2021/02/17 23:18
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:6EQUJ5 - この投稿者のレビュー一覧を見る
最近よく見かけるようになった、わかるようでわからない発達障害について丁寧に説明する一冊。実際の具体的な事例(たとえば仕事の優先順位が付けられないとか)と対応策が参考になりました。
電子書籍
勉強になりました
2019/02/11 14:56
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:にゃると - この投稿者のレビュー一覧を見る
ハラスメントやLGBTなどは、社内研修がありますが、発達障害の方々との上手なかかわり合い方も社内研修が必要と思いました。
電子書籍
身近な話
2018/12/09 16:13
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:ぽぽ - この投稿者のレビュー一覧を見る
発達障害は大人になってから診断される場合も多いし、身近な病だと思います。職場に発達障害の人がいるなら読んでいたほうがいいと思います。