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紙の本
内向型人間が無理せず幸せになる唯一の方法 (講談社+α新書)
著者 スーザン・ケイン (著),古草秀子 (訳)
オバマ、ビル・ゲイツ、バフェット…。物静かで思索的な内向型の人たちが社会を築きあげてきた! 外向型が理想とされる社会について考察し、内向型と外向型の考え方の違い、内向型の...
内向型人間が無理せず幸せになる唯一の方法 (講談社+α新書)
内向型人間が無理せず幸せになる唯一の方法
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商品説明
オバマ、ビル・ゲイツ、バフェット…。物静かで思索的な内向型の人たちが社会を築きあげてきた! 外向型が理想とされる社会について考察し、内向型と外向型の考え方の違い、内向型の特性を磨く方法などを解き明かす。〔「内向型人間のすごい力」(講談社+α文庫 2016年刊)の改題,再編集した縮約版〕【「TRC MARC」の商品解説】
成功する人は外向型という常識を覆した、全米ミリオンセラー。
●内向型な人がもつ豊かな創造性●共同作業が創造性を殺す●自分を裏切らずに人とつきあう方法●「リーダーは外向型」はウソ●オープンオフィスは生産性を阻害する他
内向型の人とは、喋るよりも他人の話を聞き、パーティで騒ぐよりも一人で読書をし、自分を誇示するよりも研究にいそしむことを好む人のことだ。アメリカ人と言えば、社交的で自己主張が激しそうなイメージがあるが、実際にはその三分の一が内気でシャイな内向型だという。これはアメリカに限ったことではない。
外向型が重視されるアメリカにおいては、内向型の存在感は薄く、出世競争でも不利になりがちだ。本書は、内向型が直面する数々の問題を浮き彫りにするとともに、あまり顧みられることのない内向型の強みと魅力を明らかにし、その個性を伸ばして生かす方法を模索する。
同時に、外向型の欠点や問題点を挙げ、外向型の人は企業のトップにふさわしいか、チームで作業するやり方は本当に効率的なのか、などの問題も議論する。
*本書は2013年に刊行した『内向型人間の時代 社会を変える静かな人の力』(講談社+α文庫版は『内向型人間のすごい力 静かな人が世界を変える』)を原著者の承諾を得て再編集した縮約版です。【商品解説】
目次
- 序章 これほど違う二つの性格
- 1章 ”誰からも好かれる人”が生まれた理由
- 2章 ”カリスマ的リーダーシップ”という神話
- 3章 ”共同作業”が創造性を殺す
- 4章 性格は運命づけられているのか?
- 5章 生まれつきと自由意志
- 6章 なぜ”クール”が過大評価されるのか?
- 7章 報酬志向と脅威志向が運命を分ける
- 8章 あえて外向的にふるまうのなら
- 終章 不思議の国へようこそ
著者紹介
スーザン・ケイン
- 略歴
- 〈スーザン・ケイン〉ハーバード大学ロースクール修了。ウォール街の弁護士を経て、ライターに転身。企業や大学などでコミュニケーション・交渉術の講師も務める。
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内向人間のすごい力を再編した本
2021/05/23 21:12
5人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:げげげ - この投稿者のレビュー一覧を見る
タイトルに再編と書いてほしいですね。
たまにこういった、再編本が出ますが、電子書籍のタイトルだけ見て買ってしまう私も悪いのでしょうけど。
タイトルの本持ってた。あーあ、また無駄遣いしてしまった。