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- カテゴリ：研究者
- 発売日：2021/02/19
- 出版社： 晃洋書房
- サイズ：２２ｃｍ／３０８ｐ
- 利用対象：研究者
- ISBN：978-4-7710-3435-8
- 国内送料無料
紙の本
企業で働く個人の主体的なキャリア形成を支える学習環境 職場，実践共同体，越境
著者 荒木 淳子 （著）
主体的にキャリア形成をするには。企業は社員の主体的なキャリア形成をどう支援すれば良いのか。仕事に関わるアイデンティティ形成と学習環境という側面から、個人、企業、社会にとっ...
企業で働く個人の主体的なキャリア形成を支える学習環境 職場，実践共同体，越境
税込
9,680
円
88pt
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商品説明
主体的にキャリア形成をするには。企業は社員の主体的なキャリア形成をどう支援すれば良いのか。仕事に関わるアイデンティティ形成と学習環境という側面から、個人、企業、社会にとって有効な学習環境づくりへの視座を示す。【「TRC MARC」の商品解説】
関わりや学びの中で作り上げる
人はどのように主体的にキャリア形成をすれば良いのか。
企業は社員の主体的なキャリア形成をどのように支援すれば良いのか。
主体的なキャリア形成を、仕事に関わるアイデンティティ形成と学習環境という側面から捉えなおし、個人、企業、社会にとって有効な学習環境づくりへの視座を示す。【商品解説】
目次
- 序章 主体的なキャリア形成とは何か
- 第Ⅰ部 理論：本書の背景と視座
- 第１章 新しい時代のキャリア形成とキャリア研究
- 第１節 主体的なキャリア形成への関心の高まり
- 第２節 企業で働く個人のキャリア形成に関する先行研究
- 第３節 企業で働く個人の主体的なキャリア形成支援に向けて
- 第２章 キャリア発達理論とアイデンティティ
- 第１節 キャリア発達とは
- 第２節 キャリア発達に関する先行研究
- 第３節 仕事に関わるアイデンティティとは
著者紹介
荒木 淳子
- 略歴
- 〈荒木淳子〉東京大学大学院学際情報学府博士課程中退。博士（学際情報学）。明治大学政治経済学部准教授。共著に「キャリア教育論」など。
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