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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2021/09/30
  • 出版社: 方丈社
  • サイズ:19cm/207p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-908925-85-6

読割 50

読割50とは?

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紙の本

幸せなチームのリーダーがしていること ストレスチェックのプロが教える、新しいチームづくり

著者 船見敏子 (著)

メンバーが幸せになると、なぜチームは伸びるのか。幸せなメンバーが育つチームづくりのために必要なストレスチェックの結果の活用方法と、チームの幸福度を高める具体策を公開。【「...

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幸せなチームのリーダーがしていること ストレスチェックのプロが教える、新しいチームづくり

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幸せなチームのリーダーがしていること

税込 1,232 11pt

幸せなチームのリーダーがしていること

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商品説明

メンバーが幸せになると、なぜチームは伸びるのか。幸せなメンバーが育つチームづくりのために必要なストレスチェックの結果の活用方法と、チームの幸福度を高める具体策を公開。【「TRC MARC」の商品解説】

「あなたは幸せに働いていますか?」

公認心理師として組織活性化のためのメンタルヘルスサポートをしている著者が、「チームとメンバーが幸せに伸びる具体策」を紹介する。

著者は現場でたびたび冒頭の質問をするのだが、即座にイエスと答えられる人は少ないのが日本の職場の現状だという。
しかし近年、「ウェルビーイング」という概念が浸透しはじめ、日本でも健康で幸せな職場づくりに取り組む企業が少しずつ増えている。そんな職場づくりのキーマンは、リーダーにほかならない。
著者自身、リーダーの振る舞いやマネジメントが異なると、チームの雰囲気やモチベーションだけでなく、生産性や結果までが違ってくることを、大手出版社勤務時に身を持って体感し、「幸せこそが人とチームを伸ばす」と確信している。

1000社・10万人のメンタルケアに携わってきた経験、ストレスチェックや心理学の理論を総動員して導き出した、新しい時代の幸せなチームづくりに欠かせない「5つの法則」を公開。ストレスチェック活用術を中心に、「5つの法則」を伸ばす方策を解説する。【商品解説】

目次

  • はじめに
  • 第1章 幸せだから、チームは伸びる
  • 1 幸せな成功者、不幸な成功者。その違いは幸せファーストか、そうでないか
  • 2 アフターコロナは「幸せ」が職場のスタンダードになる
  • 3 「幸せ」とは心も体も社会的に満たされていること
  • 4 幸せな人は生産性、創造性、売り上げが高い
  • 5 あなたは幸せ? 幸福度チェックにトライ!
  • 6 チームの幸せ向上にストレスチェックが役に立つ
  • 7 ストレスチェックから見える幸せに働いている人の4つの特徴

著者紹介

船見敏子

略歴
〈船見敏子〉公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士、産業カウンセラー。株式会社ハピネスワーキング代表取締役。ウェルリンク株式会社EAPコンサルタント。

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