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- カテゴリ:一般
- 発売日:2022/01/28
- 出版社: 明石書店
- サイズ:20cm/244p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-7503-5293-0
紙の本
日本型共同決定制の構想 「経済民主主義」による企業統治をめざして
著者 高木 雄郷 (著)
全ての労働者のための民主的労使関係を構築する「労働者代表制」の実現を−。労使共同決定制度がすすむドイツやEU、北欧諸国の制度や事例を紹介したうえで、日本における新たな経済...
日本型共同決定制の構想 「経済民主主義」による企業統治をめざして
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商品説明
全ての労働者のための民主的労使関係を構築する「労働者代表制」の実現を−。労使共同決定制度がすすむドイツやEU、北欧諸国の制度や事例を紹介したうえで、日本における新たな経済民主主義のあり方を提起する。【「TRC MARC」の商品解説】
全ての労働者の意見を反映できる集団的民主的労使関係を構築する「労働者代表制」。労使共同決定制度がすすむドイツやEU、北欧諸国の制度や事例に学び、労働者参加のコーポーレートガバナンス改革をはじめ、日本における新たな経済民主主義のあり方を提起する。【商品解説】
目次
- まえがき
- 第Ⅰ部 コーポレートガバナンスをめぐる欧米の展開
- 第1章 英国のコーポレートガバナンス・コード改訂と日本への教訓
- 英国コーポレートガバナンス・コード改訂の変遷とステークホルダーの役割
- 従業員関与のコーポレートガバナンスに転換/全般的な株主優位のコーポレートガバナンス・コードに変更はない/取締役会のダイバーシティ推進
- 日本への教訓
- 労働者重視のコーポレートガバナンス改革――フランス
著者紹介
高木 雄郷
- 略歴
- 〈高木雄郷〉1946年北海道生まれ。専修大学経済学部卒。経営民主ネットワーク事務局長。ジャーナリスト。編著に「連合時代の可能性」など。
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