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  • カテゴリ:一般
  • 発売日:2023/04/07
  • 出版社: 東洋経済新報社
  • サイズ:19cm/315p
  • 利用対象:一般
  • ISBN:978-4-492-55809-6

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読割50とは?

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給料の上げ方 日本人みんなで豊かになる

著者 デービッド・アトキンソン (著)

過去30年間、上がらない日本人の給料。もう政府にも企業にも期待できない。働く人自身が経営者を評価し、賃上げを勝ち取る時代が来た。「給料の本質」を明らかにし、日本人の給料を...

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給料の上げ方 日本人みんなで豊かになる

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商品説明

過去30年間、上がらない日本人の給料。もう政府にも企業にも期待できない。働く人自身が経営者を評価し、賃上げを勝ち取る時代が来た。「給料の本質」を明らかにし、日本人の給料を引き上げる「戦略」と「戦術」を導き出す。【「TRC MARC」の商品解説】

日本人の実力は、こんなものではないーー。

在日33年、日本を愛する伝説のアナリストが、
「給料の本質」と「日本人の給料を上げる方法」を明かす。

いまこそ、
自分のために、仲間のために、
そして日本のために動きだそう。

◆筆者よりコメント◆
日本人の給料は過去30年間、ほとんど上がっていません。
いまの給料は、まじめな日本人の働きにふさわしい水準ではありません。
政府や経営者に任せていては、給料は上がらないことがハッキリしました。
いまこそ、日本人1人ひとりが動き出すときです。
本書では「給料の本質」を明らかにし、
日本人の給料を引き上げる「戦略」と「戦術」を導き出します。
ーーデービッド・アトキンソン

◆本書の主な内容◆
・給料が上がらないのは「日本人の能力」のせいではない
・給料が上がらない根本理由
・会社との関係をとらえなおせば給料は上がる
・毎年4.2%の賃上げを実現する
・見限るべき社長、ついていくべき社長
・「よいものをより安く」では給料は上がらない
・あなたは「評価される側」から「評価する側」になる
・「4つの基準」で働く会社を評価する
ほか

◆目次◆
第1章 背景:なぜ日本人の給料は低迷しているのか
第2章 未来:日本人は世界の貧困層になる
第3章 目的:毎年4.2%の賃上げを実現する
第4章 手段:見限るべき社長、ついていくべき社長
第5章 心得:「よいものをより安く」では給料は上がらない
第6章 戦略:イノベーションが起きる会社を選ぶ
第7章 戦術:「4つの基準」で働く会社を評価する
第8章 補論:俗流評論家に騙されるな【商品解説】

目次

  • 第1章 背景:なぜ日本人の給料は低迷しているのか
  • 第2章 未来:日本人は世界の貧困層になる
  • 第3章 目的:毎年4.2%の賃上げを実現する
  • 第4章 手段:見限るべき社長、ついていくべき社長
  • 第5章 心得:「よいものをより安く」では給料は上がらない
  • 第6章 戦略:イノベーションが起きる会社を選ぶ
  • 第7章 戦術:「4つの基準」で働く会社を評価する
  • 第8章 補論:俗流評論家に騙されるな

著者紹介

デービッド・アトキンソン

略歴
〈デービッド・アトキンソン〉イギリス生まれ。オックスフォード大学で日本学を専攻。小西美術工藝社社長。「デービッド・アトキンソン新・観光立国論」で山本七平賞と不動産協会賞を受賞。

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