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商品説明
憲法２８条の勤労者及び労基法・労契法・労組法の対象とする労働者について、使用従属性等を判断基準とする従来の学説・判例等を批判的に検討。労働法における労働者概念の解釈を再構成する。【「TRC MARC」の商品解説】
労働法分野及び憲法28条・労基法・労契法・労組法の対象とする「勤労者・労働者」について、使用従属性等を判断基準とする従来の学説・判例等を批判的に検討し、労働力商品の特殊性と公正競争の視点から、自ら他人に有償で労務を供給する自然人であることと交渉の非対等性を基本的判断基準として、同概念を再構成する。【商品解説】
目次
- 第１部 総論
- 第１章 前提的考察
- 第２章 労働法の対象とする労働者
- 第２部 各論
- 第３章 客観的基準と要件による契約締結交渉前の決定
- 第４章 憲法２８条の勤労者
- 第５章 労働基準法上の労働者
- 第６章 労働契約法上の労働者
- 第７章 労働組合法上の労働者
- 第８章 労務供給者の類型別検討
著者紹介
川口 美貴
- 略歴
- ［現職］
関西大学大学院法務研究科（法科大学院）教授
弁護士（第二東京弁護士会）
［主な著書］
『国際社会法の研究』信山社（1999年）
『建設産業の労働条件と労働協約』旬報社（2003年）（共著）
『労働協約と地域的拡張適用』信山社（2011年）（共著）
『労働者概念の再構成』関西大学出版部（2012年）
『新版 労働協約と地域的拡張適用－理論と実践の架橋－』信山社（2022年）（共著）
『労働法（第7版）』信山社（2023年）（第1版2015年）
『労働法演習（第7版）』信山社（2023年）（第1版2016年）
『基礎から学ぶ労働法（第2版）』信山社（2020年）（第1版2016年）
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