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目次

多様なキャリアを考える

多様なキャリアを考える (放送大学教材)

  • 道幸 哲也(編著)/ 原田 順子(編著)
  • 1 キャリアについて
    • 1.キャリアとは〜本書における視点「多様なキャリア」〜
    • 2.職業キャリアとは〜組織コーンの考え方〜
    • 3.まとめ
  • 2 日本人の職業キャリアと勤続性〜職業キャリアには,どのような特徴があるのだろうか〜
    • 1.何のために働くのか
    • 2.日本人の「働く目的」はどこにあるのか
    • 3.働く目的と勤続性
    • 4.なぜキャリア形成で,長期雇用が必要とされるのか
    • 5.「働く目的」意識の変化と職業キャリア形成
  • 3 日本の労働市場変化と職業キャリア〜賃金カーブはなぜフラット化するのだろうか〜
    • 1.職業キャリアと賃金
    • 2.なぜ賃金プロファイルの傾きがフラット化しているのか
    • 3.職業キャリアと賃金制度
  • 4 正規と非正規労働者の職業キャリア〜なぜ非正規雇用は増大するのだろうか〜
    • 1.非正規雇用の特徴
    • 2.非正規労働者のキャリア・パターン
    • 3.非正規雇用の増大要因
    • 4.なぜ非正規雇用は増大するのか
  • 5 職業キャリアの形成
    • 1.人的資本に関する理論
    • 2.職業キャリアと社会
    • 3.企業内人材育成の方策と現代的課題
    • 4.まとめ
  • 6 企業が求める人材の変化
    • 1.なぜ企業の求める人材が変わるのか
    • 2.企業が求める人材像の変化
    • 3.人材ニーズ調査からみた大卒新卒者に求める能力
    • 4.人材育成に関する企業と大学の役割
  • 7 キャリア開発支援の動向
    • 1.キャリア開発支援の高まりの背景
    • 2.エンプロイアビリティとは
    • 3.キャリア・アダプタビリティとは
    • 4.これからのキャリア支援のあり方と課題
  • 8 職場の人間関係と法
    • 1.職場いじめのパターンと特徴
    • 2.労働者人格権法理の形成
    • 3.ハラスメントの法律問題
    • 4.判例法理の問題点
    • 5.法的紛争化回避の工夫
  • 9 企業内キャリア
    • 1.企業内の多様な人材
    • 2.社内の多様な人びと
    • 3.変化する企業内キャリア〜大手スーパーマーケットの事例〜
  • 10 キャリア権の考え方
    • 1.キャリア権を基礎づける実定法
    • 2.キャリア権をめぐる法理
  • 11 多様な働き方と労働法の役割
    • 1.直面する雇用・労働問題
    • 2.雇用と雇用以外の働き方
    • 3.正規と非正規
  • 12 ライフコースの考え方
    • 1.ライフコースとは何か
    • 2.役割移行としてのライフコース
    • 3.ライフサイクルからライフコースへ
  • 13 社会の変動とライフコース
    • 1.出来事とコーホート
    • 2.戦争と男性の職業キャリア
    • 3.産業化と家族と個人
  • 14 パーソナル・ネットワークとライフコース
    • 1.パーソナル・ネットワークとその変容
    • 2.退職に伴うパーソナル・ネットワークの再編
    • 3.事例が教えること〜知見の意味〜
  • 15 多様なキャリア〜女性のキャリアを考える〜
    • 1.女性労働者の現状
    • 2.女性のキャリアを考える
    • 3.継続就業とポジティブ・アクション
    • 4.選択と再出発