目次
昇任試験受かる人と落ちる人の論文答案例
- 地方公務員昇任試験問題研究会（著）
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1章 受かる人と落ちる人の考え方
①論文で何を見られているのかを意識していない
②実際にどのように採点されているかを考えていない
③昇任論文に個性が必要だと思っている
④独自の構成で良いと思っている
⑤１章の役割を理解していない
⑥２章の解決策が不十分
⑦３章の内容がいい加減
⑧原稿用紙の使い方をわかっていない
⑨行政テーマをわかっていない
⑩職場テーマを把握していない
⑪主任の役割を勘違いしている
⑫係長は何をする人かわかっていない
2章 表記の良い例・悪い例
①一文が長すぎる
②主語と述語が合っていない
③殴り書き・文字が薄くて読めない
④何回も読み直さないと理解できない文章
⑤「思う」「考える」を使っている
⑥「です」「ます」体で書いている
⑦「～すべきだ」など評論家の文章になっている
⑧敬語を使っている
⑨文字数が超過・不足している
⑩修正方法が間違っている
3章 各章の良い例・悪い例
①１章 テーマの重要性を述べていない
②１章 最新の話題がない
③１章 テーマからずれている
④２章 当局批判をしている
⑤２章 リード文がおかしい
⑥２章 役職に応じた内容になっていない
⑦２章 文章が論理的につながらない
⑧２章 所属する自治体の実態にあっていない
⑨２章 テーマに対する解決策になっていない
⑩２章 解決策が抽象的でわからない
⑪２章 ３つの解決策に違いがない
⑫２章 テーマ別解決策（主任編）
⑬２章 テーマ別解決策（係長編）
⑭３章 序章と同じことが書いてある
⑮３章 決意表明が長い
⑯３章 テーマに触れていない
4章 昇任論文対策のポイント
①できるだけ多くの合格論文を読む
②過去の出題傾向と要綱を確認する
③準備論文のテーマ選びは慎重に
④必ず直属の上司に添削してもらう
⑤論文の指摘は納得したものだけ反映する
⑥試験直前は手書きして暗記する
⑦時間配分を決めておく
⑧出題テーマが予想と違った場合には
⑨漢字に自信がないときは
⑩最後に必ず読み直す
5章 合格論文例
①主任・職場課題
②主任・行政課題
③係長・職場課題
④係長・行政課題
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