目次
- はじめに−二つの世界
- 第1章 生きることと働くこと
- 1 過労死とは
- 2 若者の過労死
- なぜ退職の道を選ばなかったのか/被害者なのに、なぜ遺書で謝るのか/「死ぬより辛い」のになぜ働き続けたのか/周囲の人はなぜ助けなかったのか/公共性の陰にあったサービス残業/五人は、なぜ死ななくてはならなかったのか
- 3 中高年の過労死
- 労務管理がずさんな会社で/便利さの陰で/大手といえども/華やかさの陰で/超高齢社会到来の陰で/五人は、なぜ死ななくてはならなかったのか
- 第2章 健康な社会をつくるために
- 1 いのちと健康を第一とする価値観を
- 女工たちの悲哀/二四時間戦う人
- 2 業務量を調整し、必要な人員配置を行う
- 過労死をなくすには/過労死のリスクはどこに
- 3 過度な注文と過剰サービスのスパイラルを是正する
- お客様のご要望にそって、だけでよいのか
- 4 公務員は働き過ぎでもよいのか
- 霞が関は不夜城?/真の住民ファーストを目指して
- 5 職場のハラスメントをなくす
- 罰則規定のないパワハラ防止法/国際条約/ハラスメントは人格権の侵害/抑圧の移譲/公共性の高い職場でのハラスメント/良きリーダーシップが悪しきパワハラを駆逐する
- 6 健康な職場をつくり健全な会社経営を
- 過労死と業務不正/CSRは足元の遵法精神から
- 7 労働についての学び
- 「働くこと」を学ぶ/遺族からのメッセージ
- 第3章 健康に働くためのワークルール
- ワークルールの目的/従う義務の範囲/バイトの休憩時間/休日の取得は命令次第?/有給休暇って何?/求人票の記載と違うのってあり?/残業代がない!/少ないバイト料/賃金と売り上げの関係は?/ミスでバイト先に損害を与えてしまった!/バイト中にケガをしてしまった…/雇用形態と給与の関係/退職する権利/売り上げと解雇/内定とは?/マタハラされたら/これってセクハラでは?/パワハラに我慢できません!/労働組合って何?/相談窓口
- 参考文献
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