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営利事業を成立させつつ、福祉主義を貫き、知的障害者を含めた社会全体が幸せになる理想の働き方が書いてあった。人間に取っての幸せ、働く幸せについて考えさせられた。
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「世界で一番大切にしたい会社」に載ってた会社。売文家ではない人が書きそうな実直な文書だなぁと思ってたんだが、後半に進むにつれて長年の活動をベースとする考えがあらわれてきて面白かった。
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日本理化学工業のことを教えてくれたデミさんに感謝です♪
社員の7割が知的障碍者というチョーク製造会社の、大山会長による著書。
民間企業だからこそ、「働く幸せ」を提供することができる。
障碍のある人にとっての幸せを、すべて福祉施設のなかだけで完結させてしまう現状にたいする提言の書でもあります。
しごとに人を合わせるのではなく、ひとにしごとを合わせるって、
おもえば至極あたりまえのことです。
あたりまえがあたりまえになっていないこの社会こそ異様です。
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著者は日本理化学工業会長の大山泰弘といってもピンとこなかったのですが、読み終えるときにはすっかりファンになりました。自分が成長させてもらったという謙虚な気持ちをずっと持ち続け、利益よりも利他に徹する姿に感心します。
見習いたくても到底真似できない偉業を達成しています。素晴らしいです。
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本文より
もしかしたら私たちは健常者のやり方を押し付けていただけなのかもしれません。
その人の理解力にあったやり方を考えれば知的障害者も健常者と同じ仕事をすることができます。
その人に合ったやり方でやるんだなあ、と。押しつけではなくて。
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障害者雇用を推し進める経営者の話。
『人が動く』から『働く』。働く意味を考えさせらた。
『働いてる人を幸せにしたい』ってステキだな。『待つ』姿勢。出来るまで待つ。
これはこれから実践していきたい。
障害者の方の仕事の姿勢に胸が熱くなった。必読!!
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積極的に障害者雇用をすすめたチョーク会社の経営者の自伝的エッセイ。昨今は補助金目当てに障害者どころか失業者までに無駄に囲い込むケースが多い。この社長も決して最初から、慈善家風を吹かせて障害者を雇ったのではない、と正直に告白しているところに、人柄を感じてしまう。「働く幸せを与えられないのは哀しいことだ」という言葉がなにより印象に残る。現代は労働は苦しいものであり、また仕事があることそものが贅沢にもなっている。怠けがちな健常者こそ心して読むべき書。
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チョーク工場を経営する著者。
施設より、会社に来たがる知的障害者。
何故か?
それは、人間の究極の幸せは、人にほめられ、人の役に立ち、人に必要とされ、人に愛されることであり、働く事を通してこれ等が得られるからだ!と悟った著者。
知的障害者の雇用が進まない日本社会で、その雇用を生むことへの熱い思いが、いくども降りかかる逆境、障壁を乗り越えさせていく、感動のストーリー。
実際、障害者雇用を守り通すために、会社はどう工夫しなければならなかったか、その結果、会社にどのような成長がもたらされたか、たくさん書かれてあります。
共産主義は失敗、資本主義も行き詰まりの現在、新たな考え方が問われている。
これからは、物質的な幸福と、上記の4つの究極の幸福と、両方を実現させる思想ー主義を日本は実現できると伝えています。
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啓蒙本の類いなのかと思いながら読み始めたらそうではなかった。知的障害者だけではなく健常者も考えさせられる。どうして働くの?
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就職活動を始めるにあたって、働くとはどういうことか真剣に考えなければ、というときに知人に紹介された本。とても読みやすかった。
人間の究極の幸せとは①人に愛されること②人に褒められること③人の役に立つこと④人から必要とされること。「働く」という字は人のために動くと書く。人のために動くことによって人の役に立つことができ、必要とされる。働くことでこれらの幸せが得られる。
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http://www.wave-publishers.co.jp/np/isbn/9784872904192/ ,
http://ameblo.jp/hatarakushiawase/ ,
http://www.rikagaku.co.jp/
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姉に誘われて「キットパス読書会」に参加する事になったため手に取った一冊
障害者雇用割合70%、製造ラインは100%知的障害者で稼働できるような様々な工夫
私が求めていた「働く幸せ」がリアルに実現されている世界があった!!実在した!!
最近また会社を辞めてしまったんだが
「働く幸せをまったくもって見いだせなかった」という人が聞いたら何甘いこと言ってるんだって理由で
お金の為に、生活の為と割り切って働け・・・そう言われても頑張る気になれなかった
「今時こんなにパートに給料くれる会社は無いよ!」「あんたを雇ってくれる会社なんて他に無いよ」そう言われてもこの会社で働き続けるのは無理と思った
「人を育てる気が全くない」「即日戦力外は徹底的に排除」「障害者枠の雇用を増やしたい→せっかく入ってきてくれたのに自分の都合ばかり押し付けたやり方でついてこれない相手を徹底的に打ちのめし辞めさせるの繰り返し」「思い通りに出来ない社員を心の病気にさせ休業に追い込む」そんなやり方に全く賛同出来なかった
毎日大声で叱られてどつかれてる人とか見せられて楽しく仕事なんて出来なかった
「誰も排除しない、皆で支え合う」そんな温かい会社もあるんだって事に驚き、もっと広まればいいのにと切に願った
辛い事 苦しい事 我慢 その対価としての給料って考え方が腑に落ちない
死んだ目をして鬼の形相で働く事に生きてる価値が見いだせない
仕事をする上で自分が大切にしている事は「そこに幸せはあるのか、感動はあるのか」って事
「苦しみの対価」としてのお金に幸せは無い
「ありがとう」「嬉しかった」「ここまでやってくれて感動した」そんな「喜びの対価」として頂いたお金は例え低賃金だったとしても心は潤うのである
「皆働社会」実現させたい
常識にとらわれず自由な発想があれば人のために動く→働く事は可能と考える
労働は国民の義務である
どうせ働くなら楽しく働きたい
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◆きっかけ
ブクログで「7つ目の絵の具」で検索をかけたらこの本が出てきて。本来探していた本ではなかったけれど、レビューを見て気になって。2016/8/14
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役に立つこと 愛されること 必要とされること 誉められること この4つが幸せの素なんですね。
この本を読んで、自分は、役を与え、愛し、協力や助けを求め、誉めて感謝する存在になりたいと思った。
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今や有名になった、このフレーズ。
禅寺の住職の言葉だったのですね。
人間の究極の幸せは、次の4つです。
その1つは、人に愛されること。
2つは、人にほめられること。
3つは、人の役に立つこと。
そして最後に、人から必要とされること。
なぜ障害者が福祉施設にいるより、働くことを希望するのかという答えが、この4つに含まれています。
この本の読み方として、「障害者」の部分をを「社員」と読み替えてみると、大切なことに気付かされます。
障害者も個性の一つと捉えれば、全ての人には、大小の‘差’があります。それを尊重し、活かすことが今の社会では重要だと思います。