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会社と自分を切り離して考える事ができない=社畜
自分の職場が恵まれてることを改めて実感。
企業勤めが嫌で就活しなかった作者の背景を知り、そういう人が書いた本なんだなと納得。
確かに仕事=やりがい=善という図式は世の中にあるし、自然と植えつけられてたんだと痛感した。だけど、そうじゃなくていいよと。
一方、作者のいう通り会社に依存せずどこへでも飛び出せる人材でないと職を失いかねない。だから、そのためにどのように努力するか。
ただ、会社を利用して成長もできるから、別の本のタイトルであったが、起業家のように企業勤めすることが大事だと思う。
一番好きだったのは、就活で不採用通知の嵐で心が折れないほうが稀。って言葉。なんか救われた。
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間違ってもないし、言ってることは当たり前のことだけど、誤解されやすいだろうなあ。
めあたらしさはないけど、そう表現したらいいんだというヒントはもらった。
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いまどきの若者問題発言かとおもいきや、今までの日本の労働環境の異常さについての本でした。
筆者の言うこともわかるんだけど、でもたいして仕事もしない奴が、平気で納期過ぎてんのに、有休取りまーすっていうのはさすがに腹立ったよね。
それとか「そんなの聞いてないし」とか、「それ僕がしなきゃいけないんですか」とか平気で言う子も大丈夫か?!って思うけど。
ブラック企業とか、過労死とか、無駄な責任感とか確かに問題だけど、
一生懸命働いて、連帯感持ってがむしゃらに働くのも日本人のいいとこだと思うんだけどな。。。
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内容が薄い。
30分ほどで読めてしまった。
主に、やりがいや、同調圧力などによる日本の労働環境についての問題提起の本である。
欄外に現代の労働環境に戸惑う人々の声が載せられていて、それがなんとなく筆者の主張を裏付けているような感じになっている。
個々人に事情があるのだからこそ労働契約を結んで働くわけだから、それ以上に(対価もないのに)労力や気遣いを要求されるのはおかしいという事であろう。
それは正しいし支持するが、自分がそういう疑問を感じる立場に立たされたら、自分の力で解決しなくてはならないという点でハードルが高い。
それは結局、焼け石に水ではなかろうか。
社会問題は社会のレベルで解決しなくてはならない。個人では防衛しかできないし、防衛する事がリスクになる事もある。
現在の日本の政治状況では難しい面もあるだろうが、個人解決ではなく社会的な解決を目指す方向に主軸を置いてほしかった。
が、本書が書かれた当時と2016年現在ではだいぶ状況も異なる。
当時は必死に個人で防衛し、声さえあげられなかったが、今は社会がブラック企業に向ける目は厳しくなってきていると感じる。
なので、書かれた当時の状況としては、人々の認識に対して問題提起するという本書の立ち位置は精一杯だったのかもしれない。
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要約:
日本人は「仕事」というより「修行」
社畜 = 自分と会社を切り離して考えられない人
効率よりも姿勢で評価されることが多い
会社はあくまで「取引先」と考える
「仕事の能力」よりも「空気を読む能力」が重要視されるという、不毛な努力
「みんなに合わせる」ことは組織維持のため「最低限必要」な部分はある
しかし、日本のそれは「もはや害悪」と呼べるレベルに発展している
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自分が仕事にたいして思っていたこと、我慢するしかないのかと半ば諦めていたことを堂々と言い、本にした著者の姿勢に拍手。仕事に殺されたくはない。
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著者自身が述べていることは、決して突飛なことでもなければ我侭でもない。不満に思うか疑問として生じることを真正面から述べているのであって、職場・組織において、そのように考える人々の声に耳を傾け、ギャップの解消に真摯に取り組んで行かなければならないという気持ちにさせる本。
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普通のことしか書かれていないが、これはこれであり。こういうことを明文化する人が少ないからやりたい放題の社会となる。本当に働きたい人は勝手にやってもらって良い。
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サビ残してる子にネタで密林ページ送り付けてから購入。
ちゃんと読まずに買ったから当たり前ですが、タイトル買いとしては「サビ残に対する行動・対策」がのっているのかと思いました。判例とか。
社会のおかしいところや社畜の種別、ブログをやっていると最後まで読んで初めて知りましたが、その通りネットでよく見る内容でした。改めてまとめてある、という印象。
実際染まっている社畜の人はこのタイトルで本は買わないだろうなあ…再確認であって新しい話題ではありませんでした。少し前の本なので、そりゃ真新しいものはなくて当たり前ですが。
でも悩んでいた当時にこの本を読んでいたら今の私はもっと社会に批判的になっていたと思うので今読んだからこそ良かった、と思える本かな。
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■共感点
・サービス残業は軽く見られすぎ。残業代を払わないのは泥棒と一緒。法律を守ることで会社が潰れるなら、その会社は潰れるしかない。
・社会人としての常識は業界や会社によって全然違う。思考停止せず適用範囲とその存在理由を考えねばならない。
・日本のサービス業は客単価によらず高い。飲食店では当たり前に水が出るし逆に出ないとキレられる。しかしバイトの時給は上がらない。値段相応の品質で働く考え方は全く浸透していない。消費者も過剰サービスに慣れきっている。モンスター消費者を神様扱いするために従業員が奴隷のように割りの合わない労働を強いられる。
・日本では働くことが尊いとされている。プライベートを充実させるために仕事の手を抜くと非難される。仕事より修行に近い。成長のために、とか。仕事を好きなこと自体が悪いのではなく、他の価値観を排除することがおかしい。
・社畜とは、会社と自分を切り離して考えることができない会社員。
■残念なところ
自分の行動が組織の生産性や品質を上げるという見方が欠落している。自分のこと、目の前のことだけで物事を捉えるなら別にいいが、自分が他人に与える影響力について考えると必ずしもこの本の内容が真理とは思えない。
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20180110読了。
何かの広告でみかけて、キャッチーなタイトルだったので気になっていた。
会社の図書館にあったので借りて読んだ。
内容的には今の日本の社畜文化を客観的に把握して、「普通」の働き方を知ろう、という話だった。
あまり得るものはなかったけど、世界の有休取得率比較だと、日本が24カ国中最下位(33%)というのはちょっと驚いた。そこまで低いのか、、と。
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日本のブラック企業で搾取される社畜についての見解を述べている本。
○社畜はどう育てられるか。
○社畜にはどんな種類があるか。
○社畜から抜け出す処方箋。
が述べられている。
若干偏った見解や、理論として甘い部分もあるけど、教え子を社畜に導かないように…という視点を得ることができた。
札幌市の図書館で借りた本。
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タイトルは奇をてらっているが、内容は割とまともな労働に関するもの。新卒の社員が社畜に育てられるのをいかに防ぐか、マインドコントロールをいかに防ぐか、という内容だった。
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子供の頃から「やりがい」だとか「仕事を通じて、どう自己実現するか成長するか」と念仏のように教えられ続け、しかし労働者として働く上で自分を守る知識や方法はほとんど学校で教えることがない・・・というくだり、さもありなんと納得。
高校時代からブラックアルバイトを普通だと飼い慣らされ、大学卒業後はブラック企業に勤めて、何も疑問抱かず心身を壊すまで働き続ける若者たち。
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タイトルがなかなか辛辣だなぁと思って気になり読んでみた。
当り前のことが書いてあるけど、あぁ確かにそうだなと思うこともたくさん
でも読んでて気持ちはスカッとするが
解決策が見えない…!!!!
結局どうすりゃいいんだ!?って。
オチが無い。
新卒の方等新たに働き始める人にはうんうんそうだよね!って同意を得られるとは思う。
ただこの本の通り正しいことは正しい!と分かっていても
今を生きるのは難しいんだよ…(社会に出て早15年以上経ちましたが)
転職を何度も繰り返して今やーっと、ほぼホワイト企業なのでいいけど
新卒~数年前まで地獄だったなぁと思い出した。そんな本。