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Amazonにおける目標管理やリーダーシップなどあらゆるルールを知ることができます。
成長の影にたくさんの失敗やPDCAがあることがわかります。そして一般企業では習慣化していることがAmazonでは切り込んで行動したり、他職種ですが大変勉強になりました。常識は非常識と気付かされます。
コミュニケーションの項目がなかなか楽しめました
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序章 アマゾンを理解するための基礎知識
階層の少ない縦割り組織・決済権はアメリカに集約
F1を走らせながらチューンナップ
第1章 アマゾニアンを加速させる基本理念
善意は働かない、働くのは仕組み
第2章 アマゾンの飛躍的な成長を支えるビジネスモデル
Virtuous Cycle
第3章 アマゾニアンの体内に流れるリーダーシップ
第4章 優秀なアマゾニアンを獲得する人事採用
第5章 アマゾニアンをさらなる高みに引き上げる人事評価
第6章 アマゾンの成長を「仕組み化」する目標管理
第7章 世界を革新するアマゾニアンのアイデア
第8章 アマゾニアンが追い求めるスピード
第9章 シンプルに行動するアマゾニアンのコミュニケーション
終章 劇的な成長を一員として体験できたアマゾンでの15年
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黒船アマゾン、その成長がなぜ成し遂げられたのかが具体的にわかります。社内のルール、意識付けを徹底的に行い、社員全員がリーダーとして動き他人事にならない、それを突き詰めています。基本的なことを愚鈍に取り組む、結果はその積み重ねで現れる、それを体現しています。
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アマゾンジャパンで15年働いた筆者によるアマゾンのルール紹介本。
とても参考になりました。この短期間で世界を牛耳る大企業に成長するにはとんでもないコミットメント、極限まで練られた効率化、経営者のカリスマ性等、どれも納得するものばかり。
社内ルールなどは特に自分の会社と比較して気づきになる点が多かったです。会社それぞれの歴史の上に成り立ってる風土があるのでそのまま取り入れるには難しい部分もあるのですが、取り入れる価値のある事例は多いと感じました。
この手の本では基本的にマイナスの部分が隠される傾向があり、本書も基本アマゾン褒め殺しなので、個人的にはマイナスの部分もすごく興味があります。
確かにアマゾンは世界を変えました。こんな便利な世界を実現した功績は大きく、見習うべき企業なのでアマゾンに興味ある人は一読して損はないです。
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アマゾンという会社の中身がよくわかる本だった。
まるで著者のように15年間働いたかのような、濃密でリアルな内容。
アマゾン独特の考え方、哲学、採用、会議、資料、歴史がわかった。
そして、中で働いている人の緊張感までも感じられる内容。
アマゾンという会社がますます魅力的で好きになった1冊。
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未来に花を咲かせるために種を植える。
誤解を恐れずイノベーションし続けよう。
善意は決して働かない。働くのは仕組みだ
品揃えを良くして、顧客満足度を向上させれば、必ず売り上げは上がる
自分より優秀な人材を採用することを恐れてはいけない
困っている仲間がいたら、腕まくりして助けよう
お金が無駄に外に出ていくのを抑えなさい。
正しいことにお金を使いなさい