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目標達成、習慣化、信頼、思い込み、無意識、リーダーシップ、コミュニケーション…と、数多の自己啓発本で触れていることのダイジェストになっている。
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引き出しかたによって人を輝かせるも腐るも決めれてしまうリーダーや監督といった役職についている管理職にあたる人にとってはすごくためになる本であると感じた。
具体的なワーク方法などもあり実践しやすいような内容でもあり現場レベルに落とし込みやすと感じた。
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選手や部下を指導、コーチングするときの大きなヒントとなる。本書に書かれていることを実行して全て上手くいくわけではないと思うが、大半は有効だと感じた。早速実践してみたい。
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コーチング
信頼関係築くためにすること
声をかける 名前を呼ぶ
1日5回褒める
どうしたらいいか聞く
目標を立てる 細かく
ラジオ体操カード
8割目指す
#瞬読アウトプット
#瞬読ブクログ部
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部活動の顧問として、生徒に伝えられる事があればいいな、と考え読もうと思った本ですが、それ以上の様々な場面や人との関わりの中で必要な内容がたくさん書かれています。ビジネスマンにもお薦めです。
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二流のリーダーは「結果を出すための方法」を教える
一流のリーダーは「結果にふさわしいメンタル」を教える
一番刺さりました
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質問力の重要性が改めて感じられる内容。
それにより押し付けではなく自分自身で課題などに気付いてもらうことの大切さを知る事ができる。