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何か困ってることある?
と聞くことで部下の求心力アップ、現場を大切にする、常に謙虚でいる、など学ぶべきところが多かった。おすすめされてる書籍も読んでみたいと思います。
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圧倒的、人徳主義!
普通の人だけど、リーダーになれます。
・弱い人を大切にする。必ず現場の店に行く。
・権力の誘惑と恐怖に負けない。
・聞きに行く力。
『何か困った事はないですか?』
権力は誰かの為に使った時に、初めてありがたがられる。
自分の力で弱い人を救う!
『あの人は、どうですか?』
・禁止行動。
悪口 と 自慢話。
・俺たちのミッションは、コレだよね。
好き。得意。人の為になる。の中心。
・壁とは、その先にあるものを あなたが
どれだけ手に入れたいかを証明する為に存在する。
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リーダーは強く堂々としてなくてはならないという固定観念がなくなった本でした。謙虚でいること、現場に寄り添うこと、それでいて研鑽は日々続けること、勉強になりました。
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"たくさんの挫折体験を持ち、苦しい体験を持った人こそ、リーダーになるべき。"という言葉は今の自分に刺さりました。
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今の自分にこの本がとても心に沁み、とても感動した。この本は何度も繰り返し読んでいき、再読した時にまた新たな気づきが得れるような人間になる。かぶる帽子はひとつにする。
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人を動かす前に自分を動かす。
被る帽子を一つにする、態度に一貫性を
気に入った本を繰り返して読む。
心を震わせる映画に触れる