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“赤津 雅彦”の紙の本一覧

昭和28年福岡県生まれ。賃金システム研究所代表取締役所長。中小企業診断士。産業カウンセラー。著書に「赤津雅彦の賃金相談Q&A」「賃金システム再構築マニュアル」など。

“赤津 雅彦”に関連する紙の本を12件掲載しています。112 件目をご紹介します。

職務評価と役割等級制度 納得できる賃金制度を導入しよう (中小企業賃金改善入門シリーズ)

  • 税込価格:550
  • 出版社:日本労務研究会
  • 発行年月:2005.3
  • 発送可能日:要確認
  • 職務分析や人事評価の先進国である欧米の文献の内容を紹介して、日本企業での活用方法を検討し、人も企業も活かすための新しい人事制度つくりを指向する企業に役立つ情報を提供する。【「TRC MARC」の商品解説】

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赤津雅彦の人事・賃金相談Q&A DKモデルによる社内システムの活性化 人事・賃金制度の「改革」と「運用」

  • 税込価格:2,200
  • 出版社:労働法令協会
  • 発行年月:2001.11
  • 発送可能日:要確認
  • 社内賃金相場を形成するための役割等級、目標管理制度(MBO)や絶対評価による人事評価制度定着のノウハウ、異能人開発のヒントを解説する。2000年刊「赤津雅彦の賃金相談Q&A」の続編。【「TRC MARC」の商品解説】

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赤津雅彦の賃金相談Q&A 賃金の「改革」と「運用」

  • 税込価格:1,980
  • 出版社:労働法令協会
  • 発行年月:2000.5
  • 発送可能日:要確認
  • 『賃金・労務通信』に平成7年から、実務担当からの質問に答える形で連載された「人事・賃金相談室」の単行本化。DKモデルを既に導入済の企業からの質問だけでなく、DKモデル初級者向けの質問も網羅。【「TRC MARC」の商品解説】

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赤津雅彦の賃金改革キーワード 人も企業も活きる人事・賃金ヒント集

  • 税込価格:1,257
  • 出版社:労働法令
  • 取扱開始日:2013/03/30
  • 発送可能日:要確認
  • 職能資格制度、人事評価、名ばかり管理職、ワークシェアリング…。賃金制度改革支援を行う気鋭のコンサルタントが、23の賃金改革キーワードを解説する。7年間にわたり発信し続けた同名メルマガを単行本化。【「TRC MARC」の商品解説】

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伸びる組織のための人事・賃金基礎講座 不況に克つ!改革へのオリエンテーション

  • 税込価格:1,257
  • 出版社:労働法令
  • 発行年月:2011.5
  • 発送可能日:要確認
  • 不況を克服し組織を伸ばすには、良い人材を集め、活かすための革新的なインフラが必要。自社の賃金制度と人事評価制度を改革し、強固なインフラを構築する具体的なヒントを、セミナー実況中継方式で紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】

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伸びる組織のための人事評価・賞与制度改革 自ら考え行動する社員が育つ 透明な評価で公正に支給 仕事に挑む社員をつくる

  • 税込価格:1,572
  • 出版社:労働法令
  • 発行年月:2010.2
  • 発送可能日:要確認
  • 人事評価と賞与の納得性と透明性が高まれば、人も企業も元気になる! 社員のモチベーションに大きな影響を与える人事評価と賞与について、現場を知りつくした経験豊富なコンサルタントが、改革の処方箋を明快に解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

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伸びる組織のための賃金制度改革 小さいからこそ、できた 事例編 トップも従業員も納得のシステム

  • 税込価格:1,572
  • 出版社:労働法令協会
  • 発行年月:2007.11
  • 発送可能日:要確認
  • 「伸びる組織」は創業間もない、あるいは小規模組織の段階で、賃金・人事制度に何らかの改革や整備を行っている。小さな組織の特性を活かしながら、トップのリーダーシップのもとに行った賃金制度改革の事例を紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】

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賃金制度改善のための賃金システム診断 人と企業を活かす50のチェック

  • 税込価格:550
  • 出版社:日本労務研究会
  • 発行年月:2007.10
  • 発送可能日:要確認
  • 社員に納得され、安心していい仕事をしてもらう。そんな理想的な賃金システムを創りあげていくために必要な考え方を分かりやすく解説。各頁の見出しの問い掛けに答えることで、自分の会社の賃金システムの現状が把握できる。【「TRC MARC」の商品解説】

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賃金システム再構築マニュアル 人も企業も活きる「DKモデル」導入の手引き 新訂2版

  • 税込価格:2,640
  • 出版社:実務教育出版
  • 発行年月:2006.3
  • 発送可能日:要確認
  • 年功・積み上げ型の賃金システムではなく、職務遂行能力と業績を正しく評価し成果を公正に配分する動的・階層型DKモデルによって、変化に柔軟に対応できる賃金システムへ移行するノウハウを紹介。賃金規定例など付録も充実。【「TRC MARC」の商品解説】

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伸びる組織のための賃金制度改革 仕事と給与が結びつけば企業は育つ

  • 評価4.0レビュー:1件
  • 税込価格:1,572
  • 出版社:労働法令
  • 発行年月:2006.3
  • 発送可能日:要確認
  • 成果主義から成果創出賃金へ移行するノウハウを中・小規模企業向けに解説した賃金制度改革の入門書。これから伸びようとする意欲的な組織に必要な制度づくりのエッセンスを紹介。人も企業も活かす組織活性化のヒントが満載!【「TRC MARC」の商品解説】

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賃金システム再構築マニュアル 人も企業も活きる「DKモデル」導入の手引き 新訂

  • 税込価格:2,640
  • 出版社:実務教育出版
  • 発行年月:2002.11
  • 発送可能日:要確認
  • 年功・積み上げ型の賃金システムではなく、職務遂行能力と業績を正しく評価し成果を公正に配分する動的・階層型DKモデルによって変化に柔軟に対応できる賃金システムへ移行するノウハウを紹介。初版97年刊の新訂。【「TRC MARC」の商品解説】

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賃金システム再構築マニュアル 人も企業も活きる「DKモデル」導入の手引き

  • 税込価格:2,350
  • 出版社:実務教育出版
  • 発行年月:1997.2
  • 発送可能日:要確認
  • 年功・積み上げ型の賃金システムでは行き詰まる。職務遂行能力と業績を正しく評価し成果を公正に配分する動的・階層型DKモデルによって変化に柔軟に対応できる賃金システムへ移行するノウハウを紹介。【「TRC MARC」の商品解説】

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