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“高橋 克徳”の紙の本一覧

1966年生まれ。慶應義塾大学大学院博士課程単位取得退学。株式会社ジェイフィール代表取締役。東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。著書に「職場は感情で変わる」など。

“高橋 克徳”に関連する紙の本を12件掲載しています。112 件目をご紹介します。

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ワクワクする職場をつくる。 「良い感情の連鎖」が空気を変える ハンディ版

ワクワクする職場をつくる。 「良い感情の連鎖」が空気を変える ハンディ版

  • 税込価格:1,026
  • 出版社:実業之日本社
  • 取扱開始日:2018/05/30
  • 発送可能日:1~3日
  • どうせ何も変わらない。職場や会社に期待なんかしない。そんな「あきらめ職場」になる前に−。「良い感情の連鎖」を起こすことで人と組織を動かし、未来に希望が持てる「ワクワクする職場」に変えるノウハウを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】

みんなでつなぐリーダーシップ “誰も管理職になりたくない”時代だからこそ

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みんなでつなぐリーダーシップ “誰も管理職になりたくない”時代だからこそ

  • 評価3.0レビュー:2件
  • 税込価格:1,620
  • 出版社:実業之日本社
  • 発売日:2017/11/10
  • 発送可能日:1~3日
  • 今、管理職やリーダーという仕事をめぐって大きな変化が起きている。これまで作り出されてきた企業システムの中核である、マネジメント、リーダーシップという行為と役割のあり方を根幹から問い直す、新しいリーダーシップ論。【「TRC MARC」の商品解説】

    管理職になりたくない、出世したくない、部下を育てたくない。それぞれの立場に合わせて、職場が楽しくなるリーダーシップを紹介。【本の内容...

サービスイノベーションの海外展開 日本企業の成功事例とその要因分析

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サービスイノベーションの海外展開 日本企業の成功事例とその要因分析

  • 税込価格:3,888
  • 出版社:東洋経済新報社
  • 発売日:2017/09/08
  • 発送可能日:1~3日
  • 無印良品、大戸屋、セコム、公文…。“低生産性”ニッポンのサービス業で、日本発のイノベーションが生まれ、世界でウケた理由とは? 事例調査から共通項と思われる要因を抽出し、その成功メカニズムの論理を考える。【「TRC MARC」の商品解説】

    無印良品、大戸屋、セコム、公文…

    “低生産性”ニッポンのサービス業が
    日本発のイノベーションをおこし
    世界でウケた...

イキイキ働くための経営学

イキイキ働くための経営学

  • 評価4.0レビュー:1件
  • 税込価格:1,706
  • 出版社:翔泳社
  • 発売日:2016/03/14
  • 発送可能日:1~3日
  • 組織で働く人の悩みを解決するための経営学。「経営学のメガネ」を通して自分を俯瞰するために、経営理論の基本フレームを戦略、組織、リーダーシップ、モチベーションの順で解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

    【読むと心が楽になる経営学の教科書】
    多くの会社員が「自分らしく働けていない」と悩んでいます。本書は、大学の教科書とは違い、会社で働く人が感じている素朴な疑問...

ワクワクする職場をつくる。 「良い感情の連鎖」が空気を変える

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ワクワクする職場をつくる。 「良い感情の連鎖」が空気を変える

  • 評価3.0レビュー:5件
  • 税込価格:1,512
  • 出版社:実業之日本社
  • 取扱開始日:2015/02/27
  • 発送可能日:1~3日
  • どうせ何も変わらない。職場や会社に期待なんかしない。そんな「あきらめ職場」になる前に−。「良い感情の連鎖」を起こすことで人と組織を動かし、未来に希望が持てる「ワクワクする職場」に変えるノウハウを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】

職場は感情で変わる (講談社現代新書)(講談社現代新書)

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職場は感情で変わる (講談社現代新書)

  • 評価3.3レビュー:25件
  • 税込価格:799
  • 出版社:講談社
  • 発行年月:2009.9
  • 発送可能日:1~3日
  • 「感情の連鎖」に注目することから、良い職場・組織づくりは始まる−。組織にも感情があることや、その組織感情をマネジメントする方法、組織感情を引き出し共有する方法などを、具体的に解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

潰れない生き方 (ベスト新書)(ベスト新書)

潰れない生き方 (ベスト新書)

  • 評価3.7レビュー:19件
  • 税込価格:812
  • 出版社:ベストセラーズ
  • 発行年月:2009.9
  • 発送可能日:1~3日
  • あなたは自分を大切に扱っていますか? あなたを追いつめるものの正体、潰れないための対処法、感情力を磨く4つのステップなどを解説。組織に関わって生きている人たちに向け「潰れない生き方」を提唱します。【「TRC MARC」の商品解説】

不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)(講談社現代新書)

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不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)

  • 評価3.6レビュー:168件
  • 税込価格:821
  • 出版社:講談社
  • 発行年月:2008.1
  • 発送可能日:1~3日
  • 職場がギスギスしている原因を分析し、社会心理学の観点からその現状を考察。また、グーグルなど「社員が楽しく働ける職場」づくりに取り組んでいる企業の事例を踏まえて、社内の人間関係を改善する具体的な方法を紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】

「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ

「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ

  • 評価3.0レビュー:1件
  • 税込価格:1,512
  • 出版社:大和書房
  • 取扱開始日:2013/06/15
  • 発送可能日:購入できません
  • 「不機嫌な職場」は部下の立場から変えられる! 上司のことがよくわからない、上司が苦手という悩みを持つ若手社員のために、その根本となっている原因の解決法、世代間のギャップを埋める対策などを教える。【「TRC MARC」の商品解説】
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税込:240

「苦労話」はすればするほど職場がよくなる (メディアファクトリー新書)(メディアファクトリー新書)

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「苦労話」はすればするほど職場がよくなる (メディアファクトリー新書)

  • 税込価格:799
  • 出版社:メディアファクトリー
  • 取扱開始日:2012/12/20
  • 発送可能日:購入できません
  • 職場を生き返らせるには、雑談、それも苦労話や失敗談が最適。お互いかかわり合えない、協力し合えない「不機嫌な職場」が変わる、画期的で人間味あふれるメソッドを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
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税込:486

人が「つながる」マネジメント

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人が「つながる」マネジメント

  • 評価4.4レビュー:3件
  • 税込価格:1,620
  • 出版社:中経出版
  • 発行年月:2011.8
  • 発送可能日:購入できません
  • お互いが助け合わない不機嫌な職場、広がる上司と部下のギャップ、評価の基準は成果だけ…。こうした状況を打開するための「人と人とがつながる力」を最大限に発揮するマネジメント「リレーションシップ」の概念を解説する。【「TRC MARC」の商品解説】
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税込:1,102

明日から部下にイライラしなくなる本 「上司の仕事」を自信をもって続けていくために

明日から部下にイライラしなくなる本 「上司の仕事」を自信をもって続けていくために

  • 評価4.2レビュー:6件
  • 税込価格:1,620
  • 出版社:すばる舎
  • 発行年月:2011.1
  • 発送可能日:購入できません
  • 「孤立する上司」から卒業するために部下との向き合い方を真剣に考えてみませんか? 部下一人ひとりに合わせた関わり方、イライラしない自分になる秘訣など、ゆったりとした気持ちで「上司の仕事」を続けていく考え方を説く。【「TRC MARC」の商品解説】
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