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“曽和 利光”の紙の本一覧

愛知県豊田市生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒業。株式会社リクルートゼネラルマネージャー等を経て、株式会社人材研究所代表取締役社長。

“曽和 利光”に関連する紙の本を15件掲載しています。115 件目をご紹介します。

定着と離職のマネジメント 「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは

  • 評価3.3レビュー:5件
  • 税込価格:1,980
  • 出版社:ソシム
  • 発売日:2022/11/26
  • 発送可能日:1~3日
  • 既存事業の低迷、ビジネスモデルの陳腐化など、現代の日本企業が持つ課題を非常に多く抱えていたリクルートは、大幅な組織変革を成し遂げた。「自ら変わり続ける組織」に求められる人材マネジメントを探る。【「TRC MARC」の商品解説】

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採用ハック 「知名度ゼロ」「予算ゼロ」でも狙い通りの人が入社する方法

  • 税込価格:1,760
  • 出版社:秀和システム
  • 発売日:2024/07/13
  • 発送可能日:要確認
  • 本書は採用にかかわる担当者・経営者へ向け、現場で2万人以上の人材を採用してきたプロ中のプロである著者が、自身の知見と心理学的知見を踏まえた「まったく自社を志望していなかった優秀な人材を、入社するまでに導くテクニックやアプローチ」を伝授する。採用担当者や学生や志望者との接し方に慣れていない人のファーストステップとして、また、ベテランの新たな学び直しとして活用できる。【商品解説】

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シン報連相 一流企業で学んだ、地味だけど世界一簡単な「人を動かす力」 新刊

  • 税込価格:1,628
  • 出版社:クロスメディア・パブリッシング
  • 発売日:2024/04/02
  • 発送可能日:1~3日
  • コミュニケーションがうまくいけば、仕事はもっと楽しくなる。上司やキーマンを効果的に動かす「おじさんリテラシー」を紹介。報連相をされる側になったときのあり方、報連相に関する素朴な疑問と対応法も掲載する。【「TRC MARC」の商品解説】

    「報連相」は社会人なら真っ先に身につける基本かつ大事なビジネスマナー・スキルですが、若手・ベテラン問わず、できている人とそうでない人が多く存在...

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部下を育てる上司が絶対に使わない残念な言葉30 なぜこの言い方がNGなのか

  • 税込価格:1,650
  • 出版社:WAVE出版
  • 発売日:2024/03/22
  • 発送可能日:1~3日
  • 上司にとってのマネジメント上の武器は、基本的に「言葉」。30年間で2万人超を面接した人事コンサルタントが、NGワードを挙げながら若手の「正しい育て方」を伝授する。Webマガジン『OCEANS』連載を書籍化。【「TRC MARC」の商品解説】

    これだけは、言ってはいけない!
    「理解しよう」ではなく、価値観の違いを素直に受け入れよう!

    ・「部下から信頼されたい...

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あたらしい「自己分析」の教科書 誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる

  • 税込価格:1,650
  • 出版社:日本実業出版社
  • 発売日:2022/12/09
  • 発送可能日:1~3日
  • 学業・履修行動は就活で十分アピールすべきことである。課外活動ではなく履修行動から自分の強みとエピソードが見つかる「自己分析」の手法を紹介する。書き込み式ワークシートも収録。【「TRC MARC」の商品解説】

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採用面接100の法則 人材の適切な見極めと獲得を成功させる 企業と人を結ぶコミュニケーションのあり方

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採用面接100の法則 人材の適切な見極めと獲得を成功させる 企業と人を結ぶコミュニケーションのあり方

  • 評価3.5レビュー:2件
  • 税込価格:1,760
  • 出版社:日本能率協会マネジメントセンター
  • 発売日:2022/07/26
  • 発送可能日:要確認
  • 採用に悩む人事や面接官デビューの人に贈る、令和の人材採用論。面接を適切に実施するために重要な知見やノウハウについて、100のポイントにまとめて解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

    「よい採用」を面接から見つめ直す
    実務の知見と学術的アプローチに基づく面接の手引き書

    採用活動における「面接」は、最もポピュラーな採用選考の方法です。
    しかし、これ...

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日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか? (星海社新書)

  • 評価1.0レビュー:1件
  • 税込価格:1,298
  • 出版社:星海社
  • 発売日:2021/09/24
  • 発送可能日:1~3日
  • 就活×採用の新バイブル。重要指標「GPA(大学での各科目の成績の平均)」の仕組みと就活力を伸ばす方法を人事のプロが徹底解説。GPA上位者のインタビューから彼らの実像に迫る。適性検査によるタイプ分析等も掲載。【「TRC MARC」の商品解説】

    就活×採用の新バイブル
    これまで語られなかった重要指標「GPA」を徹底解説!

    本書では、今後の就職活動においてスタン...

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人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則

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人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則

  • 評価4.1レビュー:17件
  • 税込価格:1,870
  • 出版社:ソシム
  • 発売日:2018/10/18
  • 発送可能日:1~3日
  • 「常識」を一度捨て、原理と原則に基づく組織運営に切り替えた企業だけが次の時代にも成長できる。リクルート、ライフネット生命などで人事・採用責任者を歴任した著者が、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメントを明かす。【「TRC MARC」の商品解説】

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「できる人事」と「ダメ人事」の習慣 希望してない人事部に配属された私がスペシャリストになれた理由

  • 評価3.6レビュー:9件
  • 税込価格:1,650
  • 出版社:明日香出版社
  • 発売日:2014/06/04
  • 発送可能日:1~3日
  • できる人事は自己満足を大切にし、ダメ人事は他人を喜ばせようとする−。50項目で人事部がやっておくべきこと、知っておくべきこと、習慣にしておくべきことを紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】

    リクルートやライフネット生命で人事を経験してきた著者が書く、人事部の仕事術。50項目で人事部がやっておくべきこと、知っておくべきこと、習慣にしておくべきことが学べる。【商品解説】

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知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48

  • 評価3.8レビュー:10件
  • 税込価格:1,650
  • 出版社:東洋経済新報社
  • 取扱開始日:2013/07/26
  • 発送可能日:1~3日
  • 小さな会社でも優秀な学生を採用できる! 会社の意識改革から採用基準、仕掛け、面接選考、フォロー、人材育成まで、常識破りの採用術48を、リクルートの元採用責任者が伝授する。【「TRC MARC」の商品解説】

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コミュ障のための面接戦略 (星海社新書)

  • 評価3.7レビュー:6件
  • 税込価格:1,210
  • 出版社:星海社
  • 発売日:2019/02/24
  • 発送可能日:要確認
  • 面接の本質と技術を摑めば内定できる! コミュ力に自信のない就活生に向けて、コミュ障だからこそ評価されるための劇薬の面接攻略技術を伝授します。「開封すると内定してしまう」袋綴じ付き。【「TRC MARC」の商品解説】

    コミュ障だからこそ評価されるための面接技術を伝授!
    日本企業の新卒採用では、必ずと言っていいほど「面接」が存在します。初めて会った面接官に自分の人生を根掘り...

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人と組織のマネジメントバイアス 組織論と行動科学から見た

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人と組織のマネジメントバイアス 組織論と行動科学から見た

  • 評価3.6レビュー:6件
  • 税込価格:1,980
  • 出版社:ソシム
  • 発売日:2020/03/28
  • 発送可能日:要確認
  • 「強い組織文化」「競争環境」「相対評価」「ダイバーシティ」「MBO」などはすべて、マイナスの効果が! 採用・育成・評価などの常識は、誤った思い込みが多い。学術研究からわかった組織運営の常識と非常識を伝える。【「TRC MARC」の商品解説】

    「優れたリーダーは、自らのバイアスを理解し、マネジメントしていることを強烈に痛感した」
    サイバーエージェント 取締役 人事統括

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悪人の作った会社はなぜ伸びるのか? 人事のプロによる逆説のマネジメント (星海社新書)

  • 評価4.0レビュー:4件
  • 税込価格:1,056
  • 出版社:星海社
  • 発売日:2017/12/23
  • 発送可能日:要確認
  • 部下の相談はスルーする。リーダー批判は徹底的につぶす…。リクルート、ライフネット生命で辣腕を振るった人事のプロが、一見眉をひそめたくなるような、しかし真に会社の発展の礎となる「悪人」のマネジメント論を語る。【「TRC MARC」の商品解説】

    リクルートとライフネット生命で辣腕を振るった人事だから語ることのできる逆説のマネジメント論
    自分が正しいと思うことはストレートに主...

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「ネットワーク採用」とは何か 採用難時代を乗り越えるこれからのスタンダード

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「ネットワーク採用」とは何か 採用難時代を乗り越えるこれからのスタンダード

  • 評価4.0レビュー:2件
  • 税込価格:1,760
  • 出版社:労務行政
  • 発売日:2017/03/17
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  • 人材の「ネットワーク」が生み出す力を見逃していませんか? 求める人材を発掘し、確実に採用につなげる。継続的な人材獲得のサイクルを生み出す…。“人の繫がり”を活かす、ネットワーク採用の戦略・ノウハウを解説します。【「TRC MARC」の商品解説】

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就活「後ろ倒し」の衝撃 「リクナビ」登場以来、最大の変化が始まった 就活2016年問題を徹底解明

  • 評価4.0レビュー:2件
  • 税込価格:1,430
  • 出版社:東洋経済新報社
  • 発売日:2014/09/12
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  • 2016年入社から、企業の採用広報が3カ月、採用選考が4カ月、後ろ倒しされる。就活「後ろ倒し」という、学生・企業双方に大きな影響を与える構造変化で何が起きるか、そしてそれにどう対処すべきかを解説する。【「TRC MARC」の商品解説】

    【なぜ企業は、リクルーターを大増員するのか?】

    「就活2016年問題」で何が変わるか、何をすべきかを徹底解説!

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