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- カテゴリ:一般
- 発売日:2022/03/25
- 出版社: 技術評論社
- サイズ:19cm/427p
- 利用対象:一般
- ISBN:978-4-297-12629-2
読割 50
紙の本
新時代を生き抜く越境思考 組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する
著者 沢渡あまね (著)
過去に答えがない、組織の中に答えを求めにくい、組織単独では勝てない…。そんな時代には「越境人材」が価値を生む。境界(組織、部門、立場など)を越えてつながり、新しい価値を生...
新時代を生き抜く越境思考 組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する
新時代を生き抜く越境思考 ~組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する
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商品説明
過去に答えがない、組織の中に答えを求めにくい、組織単独では勝てない…。そんな時代には「越境人材」が価値を生む。境界(組織、部門、立場など)を越えてつながり、新しい価値を生み出す「越境」の仕掛け方を紹介する。【「TRC MARC」の商品解説】
過去に答えがない、組織単独では勝てない時代に、新たな“勝ちパターン”を創るには?
これまでの枠組み、常識、しがらみに縛られない「越境」の仕掛け方を、350以上の企業・自治体・官公庁で働き方改革、組織変革、マネジメント変革を支援してきた著者が集大成。
・組織の枠を越えて働く
・多様なメンバーの潜在能力を解放する
・働く景色を変えて価値観の揺らぎを起こす
・地域の壁を越えて成果を出す
・垣根をデジタルですっ飛ばす
「いままでのやり方に限界を感じている」すべての人へ。【商品解説】
目次
- ■■■はじめに スタンドアローンからクロスファンクション・クロスボーダーへ
- ■越境の意味:3つのハイブリッド
- ■「価値観の揺らぎ」により、「気づき」「発見」「学び」を得る
- ■■■第1章 なぜいま越境なのか? ~必要性、メリット、アプローチ
- ■■なぜ越境が必要なのか?
- ■「過去に答えがない」「組織の中に答えを求めにくい」「その組織単独で勝てない」時代
著者紹介
沢渡あまね
- 略歴
- 〈沢渡あまね〉作家。ワークスタイル&組織開発専門家。あまねキャリア株式会社CEO。株式会社NOKIOO顧問。株式会社なないろのはな取締役、浜松ワークスタイルLab所長。
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