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目次

    「セクハラ・パワハラ」のない快適な職場づくりのために
    職場のセクハラとは何か
    第1講 セクハラからの自己防衛
    第2講 セクハラをしないために
    第3講 セクハラと労災認定の見直し
    ■column I 多様化するセクハラ
    第4講 職場のセクハラと会社の責務
    第5講 ジェンダー・ハラスメントとセクハラ
    第6講 対等なパートナーとして関わる
    ■column II パワハラ対策の動向
    ■column III パワハラになる言動とは
    第7講 パワハラが起きると
    第8講 パワハラの加害者
    第9講 パワハラからの自己防衛
    第10講 無意識のパワハラを防ぐ
    第11講 パワハラと指導の違い
    第12講 パワハラにならない指導をするために
    第13講 パワハラが起きない職場づくり
    第14講 パワハラにならないためのコミュニケーション
    第15講 企業トップのとるべき対応
    第16講 相談体制の構築のポイント
    第17講 部下からセクハラ相談を受けた時のポイント
    第18講 ハラスメントによるメンタルヘルス問題を防ぐ
    ■column IV 研修をすすめるにあたって
    参考資料