LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲 みんなのレビュー
- シェリル・サンドバーグ(著), 川本 裕子, 村井 章子(訳)
- 税込価格:1,540円(14pt)
- 出版社:日経BP
- ブラウザ
- iOS
- Android
- Win
- Mac
- 予約購入について
-
- 「予約購入する」をクリックすると予約が完了します。
- ご予約いただいた商品は発売日にダウンロード可能となります。
- ご購入金額は、発売日にお客様のクレジットカードにご請求されます。
- 商品の発売日は変更となる可能性がございますので、予めご了承ください。
みんな読んだ方がいい
2019/08/13 23:18
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:しめじまるこ - この投稿者のレビュー一覧を見る
特に働きながら子育てする人、将来そのようにしていきたい人は読んだ方がいいと思いました。1人で抱え込まずに一歩踏み出して現状を周りに伝えることの大切さを感じました。
新年度へのエール
2015/03/24 08:09
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:gon - この投稿者のレビュー一覧を見る
著者は「できる」女性。彼女の体験談が書かれている。いかに苦労したか、いかに周りの人に助けられたか。こういう内容の本は数あるけれど、違いは、読み手に「へー」と思わせるだけでなくて「よし、自分なりにやってみよう」。著者のようにかっこよまなくてもいい、自分のペースで…と、思わせる内容が多いこと。私にとっては「梯子でなくジャングルジムを登る」という話がそれでした。新年度は、新しいスタート「とにかくがんばれ」といムードが満ちていて、かえって引いた気持になる人もいると思う。そういうひとにもピッタリの、自然体の内容です。
米国TOP Executiveの思考プロセスが参考になる.
2014/01/04 16:55
0人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:時は金なり - この投稿者のレビュー一覧を見る
帯にはマーク・ザッカーバーグからの推薦文として男性にも読んでもらいたいとあり,話題になっている本なので手に取った.読後の印象としてはキャリアにある女性の悩みが赤裸々につづられ,なぜ女性リーダーが少ないかという点について詳細に記述されていることである.また,それらに対して本人の女性だけでなく周りの女性および男性がすべきことについて提案されている.上記のことはTEDにおける彼女のスピーチでもサマリーされている.
しかしながらより強い印象としては,彼女が多くのひとを交えて「なぜ女性のリーダーが少ないか」という点について語り合っていることである.すなわち米国のトップは直面する課題に関して多方面にわたる検討をするときに,いろいろなひとと話しをし,そのなかから最適解を導き出しているのでないかと感じた.
そして,リンダ・グラットンがWORK SHIFTで提案している3種類のコミュニティが有効に機能していることを思い起こさせた.
女性論という点では特筆すべき点はなかったが,それらを論ずるうえで行われているプロセスが有益であった点から平均点+1点とした.
男も読め!
2013/12/20 13:39
1人中、0人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:mmattsu - この投稿者のレビュー一覧を見る
この人のような考えの女性がどんどん偉くなって会社を変えていけるようになれば、多くの女性社員の考え方も変化してくるのだろう。
この人はすべてを持っている。能力、美貌、夫、子供・・・。何も持っていない女性はどうすればいいんだ?もちろん何も持っていない男性もるけど。