改革の不条理　日本の組織ではなぜ改悪がはびこるのか みんなのレビュー

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投稿者：しょひょう　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

書店で題名に惹かれて購入。
慶応大学教授の著者が、個々人としては合理的に行動しているにも関わらず、全体としては非効率だったり、非倫理的だったりして、さまざまな「改革」が失敗に終わる「不条理」について、以下の４つの理論から解説し、後半では、カントや小林秀雄などの理論をもとに、不条理を分析している。
１．取引コスト理論
２．エージェンシー理論
３．所有権理論
４．プロスペクト理論
全般的に文体は平易で読みやすく、各理論に基づく改革の失敗事例（実例多数）の解説も分かりやすいが、やや単純に理論を当てはめすぎている感じもして、ちょっと物足りなさもあり。また、不条理の回避策についても論じられているが、あまり腑に落ちなかった。
とはいえ、テーマは分かりやすく、かつやや図式的とは言え平易に解説されており、読んでよかったと感じた一冊。