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PDCAノートを作りましょうというのが主旨。
PDCAとはなにか、具体的にPDCAとはどう書くのかの観点がなく、バスで、途中乗車して、目的地の前で下車してしまうようなもどかしさを感じる。鬼速をよまれてからもどってきたほうが、理解が早いのでは。
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目標をもち、毎日の中でPDCAをどう回すか、具体的に書かれている。
ただ、後半はピンと来なかった。
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A ノート
計画行動確認行動のループ。 (やるべきか・すぐ終わるか・複雑な内容か・自分でやるか)
今集中すべきはどこか。(一つ増えたら一つ減らす)三つに絞ってやり方を考え、続ける。
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・G-PDCA:ゴールが最重要。見える化、仕組み化、習慣化。
・見える化:全体像(抽象、モデル化)、グラフ化・図化・数値化(具体化)、記録・行動ログ
・仕組み化≒半自動化、再現・コピー可能
・習慣化:時間と行為をセット、すぐに簡単にできること、明確にやることが決まっていること。
・いつも通り=脳も省エネ、選択・意思は疲れる
・エジソン、失敗したことはない、うまくいかない1万とおりの方法を見つけた=前進→最初からうまくいくことはない。
・行動を重視、最初は仮説でもよい
・なぜ予定通りにいかないか?突発業(←未然防止・予防・改善が不足)、バッファが不十分、不要・非重要な業務に時間を割きすぎている。
・指標が明確か?KPI、先行指標として設定
・Cをしたら行動につなげる
・GTD リストアップ→やるべきことか判断→複雑か?(複雑ならPJ化)→2分で終わる(終わるならすぐやる)→自分でやるか?(Yes:次にやる、No:他人に任せる)→別の日でやる
・部下に任せられる仕事を自分でやらない
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前半はほぼ内容がなく、ページ数稼ぎになっている。
やっと後半から具体的なPDCAノートの作り方が書かれている。ページ数稼ぎは残念だが、後半の内容は良いので買うと思う。
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「PDCAを回そう」
組織の中で仕事をすると必ずと言っていいほど聞いたことがある言葉。
そういえば、PDCAサイクルって義務教育で習ったことあったっけ?
読み進めるとそんなことを振り返っている自分がいた。
社会に出れば必ず訪れる人間関係の悩み。
どうにかしたいけど、どうにもならない…
だからしょうがないか…
よくある負のループとはこういったことだと思います。
しかし、本書は
『フレーム』という概念から様々なシチュエーションを想像させてくれるような書き方をしている。
しょうがないという感情論での諦めを推奨するのではなく、具体的な解決策を見出すにはフレームを駆使し、より現実的な考え方に移行できるような考え方を教えてくれた本でした。
エジソンの言葉
「私は失敗したことがない。ただ、1万通りのうまくいかない方法を見つけただけだ」
この言葉の意味に少し近づけてくれた良書でもある。
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PDCAの重要性に改めて気付かされる。
実際にノートを買ってPDCAノートを買ってみた。試行錯誤しながら自分なりのPDCAノートを作っていきたい。
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PDCAの具体的な内容なので、試しやすそう。
ただ、ノートサイズはA4お勧めされているが、
会社員ではないので、たぶん使わなくなってしまうサイズ。
まずは、手帳サイズで持ち歩いてみよう。
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やり方まで丁寧に描いてある本。上手く回せてないなと思ったときやモチベーションが下がったときに、読み返して奮起するの繰り返し。今も実践中。おすすめ。
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【買った理由】
PDCAに関心があったので。
本屋さんに並ぶPDCA本の中から、
1番内容が濃い印象だったこちらを選びました。
【感想】
PDCAノートを作ることで、
PDCAサイクルを身につけましょう
という内容。
ノートの具体的な書き方も示されていました。
‥が、
著者自身のノートを公開するなど、
ノートの実例を見たかったです。
どうも、
机上の空論感が否めませんでした。
他のPDCA本で基礎を学んでから、
いずれ、
ノートを作りたくなったら再読したいです。
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会社がPDCAだとうるさいので読んでみた。
PDCA自体は、凄く重要で、なかなかに考えられていると思う。
しかし、このPDCAを回す事ができるかと言うと、それが簡単にはいかない。
本書では、ノート化する事でPDCAをうまく回し続けるテクニックが書かれている。
本書に書かれている通り、「いつも通り」が1番楽。
つまり、これをやったらこれをやるって、フレームを作ってしまう。
そうすれば、簡単に回っていく。
そして空いた脳の力を別の事に使う。
そうなんだよなぁ…と。
それはわかりつつ、なかなかに作れてない状況。
ノートを作って、PDCAを回し続けていこう。
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とても実用的な本でした。
普段PDCAとよく耳にしますが、実際にはしっかり理解していなかったので手に取った本。
わかりやすくPDCAサイクルを回していく手順や、細かい中身の説明、ノートにまとめる方法等が載っています。
この通り実践してみて(まだ練習段階ですが)手応えを感じているので、成長意欲の高い方や伸び悩んでいる方にオススメ。
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当たり前のようなPDCAのフレームワークですが、実践的に理解して回せている方は少ない印象です。
再確認も含めて基本を振り返ることができました。
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まだゆっくり読めてはいない。
ざっと目を通した感じ、全体が自身の周知事項であったため、読み応えはさほどなかった。
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G−PDCAは共感。ハイサイクルで回すことが大切。PDCAというフレームワークを、うまくいくために試行錯誤をするためのものというのが的を得た考えだと思った。そう考えるとCAをしやすくなるよね。
計画と振り返りの時間を意図して、定期的に作る、習慣化することはいいね。まぁ週一くらいからでいいかな。
計画を詰めすぎるのも良くない。バッファをもたせるのが必要。これはほんとにそうだね。GTDメソッドは参考になった。
仕事は100点じゃなくていいってのが、結構重要だと思う。自分しかできないワークなんてのも無い。自分は完璧じゃないし、完璧にならなくていいよね。今より良くなるために試行錯誤の力を鍛えていこうと思う。
これを言うとあれだけど、ノートの作り方はあんまりピンとこなかった。人それぞれ自分なりで良いんじゃないか?ってのが感想。