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・感想
北野さんの新書籍。ワードと紐づくエピソード71選。
どのエピソードも納得でき、学びになるものでした。
・Todo
・採用したいやつと飲みに行きたいか?
★Self,US,Nowを着火力のキーワードに。
私の話、私たちの話をして、今やるべき理由
★口癖を見直す。本質的に。そもそも。
・葛藤と向き合う=成長
・迷ったら将来にワクワクする方を選ぶこと=合理的を超える
★イシューの難しさとソリューションの難しさは反比例させる
★視点を変えて考える。
A,B,Cそれぞれの立場なら?
現象に名前をつける。
良いものと悪いものの差分分析をする
★期初は目標。期末は期待値
★大きな組織ほどWhoKnowsWhatが大事。
・上手く行った時とそうでない時の差分は?
その上でうまくいくコツを3つ考えてみると?
★40代以降は人的資産がビジネス価値で圧倒的に重要になる。なぜなら専門性は若くてすごい才能ある人が必ず出てくるから。
困った時に助けてくれるか。この連鎖は信頼の積み重ねでありお金ではなかなか買えない。
★起業チャレンジ!覆面ビリオネアを見る
★ビジネスはどの財布のシェアを分けてもらうのか。
★強みを伸ばすには1on1でこれを聞く。
今週うまくできたこと。必ず何かある
次の週にやること。出来るようになること
上長FBやヘルプが必要なこと。
★偉大なリーダーは2度自己喪失する。
★30代は会社や事業のブランドを借りるのではなく、自分はそのブランドを背負っている存在だと考えて動く。実績を出す。これが1番大事