レバレッジ・シンキング

できる人の考え方

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投稿者：MtVictory　-　この投稿者のレビュー一覧を見る

　レバレッジを意識した「考え方」を身につけ、成果を出していくための本。その考え方とは労力、時間、知識、人脈の４分野に自己投資し、パーソナルキャピタル（自分資産）を構築し、レバレッジをかけて、少ない労力と時間で大きな成果を上げる、というもの。従来の考え方では「労力×時間」が１なら成果も１だったが、レバレッジ・シンキングをベースとした仕事のやり方で成果を∞（無限大）にできると謳う。
　既出の「レバレッジ・リーディング」ではパーソナルキャピタルの「知識」の部分にレバレッジをかけるノウハウを書いていた。本書のタイトルのレバレッジ・シンキングはそれよりも上位の概念だという。本書では先の４分野のそれぞれにレバレッジをかけるノウハウについて４つの章を割いて述べている。労力、時間、知識、人脈の４つはいずれも互いに関連するもので、互いを補強するものと考えられる。それらにレバレッジを効かすと、仕事の効率が上がり、労力や時間に余裕ができ、余った労力、時間を再投資することで更にパーソナルキャピタルが増えていく。その繰り返しの結果、成果が無限大になるという論法だ。
　本書に書かれていることはある程度経験を積んだビジネスパーソンなら普段やっていることばかりかも知れないが、それを後進に教える立場になったとしたら容易ではないだろう。本書のようにまとめられていれば、「これを読め」と言えば、部下と共通認識が生まれるだろう。教える労力も節約できる。
　自分自身、時間の使い方が下手だと思う私は、第３章の「時間の固定費を削れ」というのが印象に残った。１日24時間から固定的な時間（固定費）を引いたのが自由時間（変動費）と捉える。それを自己投資に費やす、という。「自己投資の時間を天引き」にするという考え方も新鮮だ。
　巻末には「レバレッジ・シンキング・チェックリスト」なるものが付いているのだが、本書で書かれている考え方が一覧できる。「今までの考え方」と対比されており「レバレッジ・シンキング」的な考え方との違いが分かるだろう。このチェックリストの使い方は、レバレッジ・シンキング的な考え方ができるまで常に持ち歩いて、眺め、頭に刷り込むのだそうだ。勿論、本書の内容をよく理解した上で眺めなければいけない。