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シェアド・リーダーシップ
著者 石川 淳 著
職場の誰もが必要なときにリーダーシップを発揮する状態を「シェアド・リーダーシップ」といい、モチベーションや職務満足、業績を高める。そのしくみや効果を平易に解説。
シェアド・リーダーシップ
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シェアド・リーダーシップ チーム全員の影響力が職場を強くする
2019/11/03 09:47
読みやすく、とても良い本だと思います。
1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。
投稿者:一読者 - この投稿者のレビュー一覧を見る
リーダーシップ論に関する入門書という位置づけだと思います。
読みやすいですし、手早く読めます。ページ数もそれほど多くありません。しかし内容は要点を抑えていると思います。随所に出てくるケース紹介が、理解の促進に役立っていると思います。
シェアド・リーダーシップという考え方は、この本で初めて触れたわけですが、目標にむかって主体性を持って行動、発言をしていく環境が重要という、組織の目指すべき方向のお話と感じました。自身の感想は、この本を読んだおかげで、一人一人がやれることをやる雰囲気が大事なんだな、と。個人の努力やキャラクターにある程度依存せざるを得ない他のリーダーシップ論よりも、日本文化では親和性が高いと思います。